一个合理健康的研发团队，需要有老中青三🁌🄜⚅代人的延续，另外相比于中老年技术工作者，这一代的年轻人思维更活跃，创新能力也更强，体力和精力正处在人🌺🄋🟌生最旺盛的阶段，是一个团队不可📗或缺的重要组成。
另外就是段云虽然之前和太原机械学院私下里合作，让他们的学生来自己的工厂实习，但光有这部分学生还是远远不够的，而且这其中有些学生空有学历，实际工作研发能力都不强，真正能符合段云🂹📬🞀研发中心要求的大学生只是一小部分，大部分都会被面临淘汰。
而且顶尖的人才从来都是大浪淘沙筛选出来的，能够为公司创造巨☢额价值并且具备独挡一面能力的研发工作者可以说是万里挑一，如果段云想找到这样的顶尖人才，就必须要有一个海量的筛选基数🃑🗆。
段云就是想通过和高校合作，建立起和之前太原机械学院合作的🐂☬模式，让他们将大学生源源不断的送到🖷研发中心来实习，最终优中选优，挑出自己想要的人才。
不过段云之前想和深圳大学的合作最终是以失败告终，然而这一次成为深圳中小企业副会长后，段云想记住这个半官方的身份，再次尝试和🐬广州深圳的高校研究院所建立产学研的合作关系……