对很多华🔾🆎🎛夏人而言，🛞董事会是公司的最高领导层，这也是世界🃗🗽♟大部分企业的惯例。
但🂷是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败📈😶🅼国，失去了大部分自主权。
阿🂷美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于👎🇯战败，德国许多企业的股东们都🔃♧失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东🔆⚃🎫们的权力，只🟌剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依📈😶🅼旧在实行，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长🗇。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有🔃♧监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理🗫🞤。
霍普茨原🔾🆎🎛本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年🟒🜢，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，🔆⚃🎫才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合🏴欧洲市场的汽车🈁🞤🖄。
现🂷在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而🂷通👎🇯用管理层的撤出，🁑🅉🄪也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还🁢没🙅🈀🞡有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会🕰🍒随便派人来插手欧🟒🜢宝的管理，他即使😾🕞要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还是要交给专业的人🖋才来操🙅🈀🞡办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现🐪在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。