“因为柯南的写作水平高，能力强，可以给他找翻译，不管是本地🍓🇭的还是英语的，都可以翻译。齐思娜去了，港岛那边都会看不起我。”
“为什么？齐思娜用手机打字啊！”
“这个不是拼手速的问题🐸🄥⛎，是需不需要人才的👧问题。”
“那你的意思就是不让齐思娜去港岛了？”
“是的，我这一关就过不了，还有办公室主任，还有董事局。不是那么容易的。这个关系到内地人到港岛工作的问题，🙇☪内地还有其他省份的，如果开了这个先河，他们都会效仿，那么，港岛办公室就差不多全是内地人，港岛本地人就少了，就没有机会就业，实际上是间接地剥夺了港岛人的就业权利。”刘小姐说。
“那好，如💅🏡🛬果齐思⚹娜去不了，谁都不能去，🅉🄰我这里不放。”
“你怎么这样呢？你这不是限制内地人才交流吗？柯南是好苗子，到港岛服务，和港岛的著名的才子交流，对我们机构有好处，只要做到一天一更，机构网站就会红火起来，不是冷冷清清，不是门可罗雀，而是车水马龙。你想想看，机构的名声越来越大，就会越来越多的人去捐款，那么，我们机构有钱了，就可以做更多的项目。你阻止柯南去港岛是什么意🄺🂥🐵思呢？”
“你这是变相挖墙角。🌭🎶如果柯南走了，这里就没有人会写了，如果再遇到上面安排的文稿材料，我找谁去？”
“还找柯南啊！”
“他不是去了港岛了吗？”
“你不是不同意么？他还没走，你可以直接跟他谈🚵🗯。”
“你真搞笑！我不让他走，他可以自己决定，只是，要走，就要留下一笔☁违约费。”
“什么违约费？这不是不想让他走么？”
“你不用管，如果⚹你要让他🖱去，他本人也没意见，就👄🆑🎶去吧，前提是留下合同补偿费。”
“这是一个手段，目的是阻止他离开，因🃨🚓为他很重要。”冯菲菲补充说。
“这样啊！好的，我懂了。”刘小姐说。
她对冯菲菲这样的安排感到心寒，不过，现在还是她在管事，没办法对抗，只能听，不能犟，如果不听，她一旦尥蹶子，等于荆楚省的项目都要叫停。港岛办公室那边不问原因，只看结果，如果冯菲菲不干了，她直接对上司说，上司不问青红皂白就会让火星基金会离开，这个损失就📻大了，关键是名誉问题，而基金会全靠信誉存在，如果信誉丧失殆尽，就等于宣判了死刑，早晚得走不归路。
这个不是危言耸听，事实上，荆楚省已经走了好几家基金会。他们的工作人员🄟的工资都比火星基金会的多，甚至多几倍，但是，没有合适的人才，工作施展不开。不过沉下气办点实事，只是做表面文章，搞一些花拳绣腿，不解决实际问题。
柯南是人才，只是不懂捧人，对冯菲菲，根本不捧，冯菲菲很失落，她知道捧人说话都是虚假的，但是好听，实际没用，感觉好一点。冯菲菲擅长捧人，她也希望柯南捧她，让她找回一点尊严，这个目的很单一，容🐈♣易看清楚，也容易一步步地接近，虽然也有困难，不做事，就没事，一旦开始做事，就有成堆的麻烦事。这就需要一定的忍耐力和所承受的考验了。