拿着王为杰提供的证据和举报材料，顾秋研究了很久。面对这份触目惊心的材料，顾秋心事重重。
果然是五和有恶吏，民众不潦生。
黄柄山在五和县经营十几年，早就把五和县打理得如铁桶般的势力圈。虽然五和是个很普通的县城，经济状态并不好，但是在材料中，有人给黄🁛柄山算了一笔账，他这个县委书记，一年下来💓，能捞多少好处。
这是一笔极为保守的账，🁀🂨👓对方称，按官场惯例，每地，每年都有提拨干部的情况。工作单位的异动，这个可🁓🅔🆔无厚非。
但是那些想要往上爬，想向组织靠拢的人，必须拿出十二分的诚🃚😚意，你不表衷心，组织上怎么知道你想上进？
你不经常在领导面前晃悠🁀🂨👓晃悠，他怎么知道有你这个人的存在？领导能真正记住的，也就是那么几个特别点的人。
因此，想调整工作，努力进步的干部，多少得意思一下。按每☟人意思个二到十万来估🙀😗计。一年三四十个人计算，至少就有六十到四百万之间这个数。
当然，位置的价值跟活动经费的大小，有着直接的🏰🝱🎼关系。比喻说，一个副职，升为单位的一把手，若是那些重要部门，十万绝对不过份。
这其中🛝🝛就有一张单子，足以证明有人给黄柄山孝敬过来费用，八万八🟘千八。
这三四十☸🄎个人，不可能每个都是二万，也不可能每个都是十万。
因此折中算下来，黄柄山在这一项中，至少得利百万以上。这个数字，绝对是个保守估🕒🉄计。
做为一个县委一把手，对人事安排有着绝对的权力，而且每年要动动的人，绝对不止这三十四个。那小喽喽自然不计在内⛐🙣，只算那些正副科级以上干部。⚟
这只是其一，其二，每逢过年过节，私人要送礼，单🌂🟡🞨位也要送礼。很多单位为了搞一个庆典，不惜花费数十万，甚至上百万。
五和县不☸🄎富裕，花费数十万来🆉搞庆典的，倒也不少。能够把钱花在这上面，自然也趁着这个机会，到上面各级领导家里跑动。
单位上门，最简单的表示往往一万二万在所难免。这是典型的，用公家的钱，涨自📿♀己的面门。
当然，你平时孝敬了，单位有什么需🔋要，向上面资金的时候，自然也要顺利得多。
五和县下面这么多单位，🁀🂨👓这笔收入不算太多，黄柄山一年下来，捞个百来万绝🝧🍤对也只🙀😗是保守估计。
再穷的县，也有工程项目，每年下来的项目，名目繁多，五花八门，每个工程，🕰🍓每个项目，都有一些可以草作的地方。
一个工程队如果想在那里拿到项目，这种必要的打点，必不可少。或许别人那里不需要打点，但是一把手黄柄山那里如🛨🞶😨果不周全，你这个项目就别想拿下来。