钱塘，钱江⛸🟋新城凯德来福士🝛，57层会议室内。
周昆端⚋🏸坐在主席位上面无表情，左手边数过去第三位🖍👗🉀的王峰正汇报着工作。
“关于我们青柚资本近期打算🟋🛣兼并收购浙省公立医院主要有以下三大难点。
第一，改制流程比较繁琐。
以对市公立医😼院的收购为例，一般由市国资🎞委牵头，会同市卫生局进行联审。
流程通常涉及召开职代🅑🅴会或职工大会、向卫生局提交改制申请、市政府国资委批复意见、报批核销资产、资产评估等多个步骤。
由于流⚋🏸程繁琐，改制并购难度会随着标的医院规🔸🅛模增大而上升。🝕
第二，资产评估较为严格。
避免国有资产😼流失是地方政府在公立医院🂵📋改制过程中遵循的首要原则。
目前国家对公立医院私有化改制的具体程序仍然缺乏规范，地方政府在公立医院改制中仍然需要承担较高的政治风险，正因🂈如此，一些国资背景的企业更受地方政府的青睐🗳☈。
像我们青柚资本这样的纯民营资本介入公立制医院时，如何对资产进行合理评估，满足多方要求是🜒🁡医院私有化改制的重要障碍。
第三，人事安排矛盾较多。
人事安排是公😼立医院私🅑🅴有化改制的又⛭🝧🍟一主要障。
以201年华润📓🚗📟医疗收🅑🅴购高州医院失败🁂为例。
它的导火索便是来自内部员工的抵制。
员工身份随着公立医院私有制发生变化，原有的劳动合同是否续签，医院是否🞪🖹裁员，如何平衡管理层和员工的利益，对于被裁员工的安🟏置和经济补偿问题等等都是需要我们投资方解决的。
这是如今摆在我们青柚面前的三大难关，假如迈不⚧过去，兼并收购也就无从谈起。”
周昆不置可否的点点头，但是没有发表什么意见，而是撇头看了看左手边第一位，也就是二号位上的一🎶🕧个中年微秃男子。
“老吴，你说说看，有什么想法没。”