而腾达就不一样了。
腾达最大的优势就在于，它的商业模式跟这些公司完全不同，在顾客中的口碑、承担的社会责任感跟其他公司相比也是🈭🁤天壤之别！
吕明亮在直🍼🍙播中痛斥盛运集团的聂云盛🔋，已经验证了，这就是一把无坚不摧的神兵利器。
只要善用，就一定可🏽☁以攻无不克、战无不🂦👆🆢胜！
既然如此还🍼🍙讲什么武德？直接冲上去🅗🆪💔就是干⛸🟋🛩，各部门一起把吕明亮干过的事重复一遍就行了！
于是，这才有了《负责人说》这个栏目。
说白了，就是各部门负责人轮番上阵，拆解本部门领域内☾🅀🃡的商业套路，分析外界这些公司商业模式与腾达的不同之处，然🝔🕖后对着这种商业模式痛击！
但是，这个栏目具🄳🁩🈠体谁来拍，负责人们还是纠结了一阵的。
虽说飞黄工作室那边很专业，但毕竟他们还有☟裴总交代的任务，要👠投入全部的力量去筹备电影。
转念一想，就只能去找广告营销部了，毕竟孟畅之前做了☾🅀🃡那么多成功的宣传方案，也深受裴总的信任。
孟畅虽然这🍼🍙个月也有宣传任务，但还是欣然⛸🟋🛩答☟应了。
因为他觉得拍《🇾🞇💆负责人说》这个♩栏目根本也费不了什么劲，无非是用自己的一些经验给这些负责人们指导一下而已，就跟up主拍个视频的难度差不多。
至于那个宣🍼🍙传方案可以同步规划，两边都不耽误。
更何况，这个《负责人说》的栏♩目明显对腾⛸🟋🛩达未🃔来一段时间的发展有至关重要的作用，孟畅也是腾达的负责人，怎么能袖手旁观呢？
兵贵神速，孟畅已经拍完了第一期的《负责人说》，也就是果立诚比较托管健身房和🗥🝰皓享健身的那一期。
从网上的反响来看，非常成功！
这种直接掀人底裤的行为，网友们是非🔋常喜闻乐见的。🁪🈧
关键是皓享健身还根本没法反🆐🎪📻驳，只能单方面的被动挨打！
所以👃，孟畅认为一定要再接再厉，下🅗🆪💔一期《负责人说》就选摸鱼外卖，打击的目标自然是🔕宅居外卖！