人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让🅛人🁸满意🍪，干活踏实、勤勤恳恳。
可就☞🀣是在发散思维、深入思考这方面，跟腾🏸🞹达的员工简直差的太远了，根本不在同一个水平线上。
这也没办法，🅁🃦毕竟富晖资本🅛和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有差距。🚅
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释💧🔒道：“做投资🍆🅷最重要的是🍪什么？看项目的眼光。”
“看项目的👿🎦眼光靠什么？🙝靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠🂤🐯🃗你认识的人。”
“如果你认识一位商业天才，那么跟🏝他多交流、多学习，或者干脆直接去投他的项目，这也算是🚴🗢🝖你投资能力的一部分。”
“我一直强调，你们📕🚩不要总是闷头做这些重复劳🞂👖动，要多动脑、多思考，拓展自己的人🙞脉，也是必须要做的事情。”
“但是这种人🅁🃦才哪是随随🙝便便就能接触到的？”
“现在🎫我问👿🎦你们，🁊受苦旅行第一期、第二期，都是些什么人？”
众人不由得面面相觑📕🚩，他们中的🎂🎍🏱大部分人对此还真的不清楚。
因🚛为受苦旅行并没🁊有刻意地宣传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅行的了解都是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片、纪录片，🁡以及乔老湿的直播。
前两期🎫的成员们确实出镜了，但上边也没标明他们的身份，很多人也没有深🚅究这一点，都以为他们就是腾达内部的普通⛛🛄🙵员工而已。
但还是有人知道的。
之前那个一直按照李石的要求关🎂🎍🏱注受苦旅行的员工举手说道：“第一批受苦旅行的所有人🂦都是腾达各个部门的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大🈜⚰🕁贡献的外部人士，比如阮光建和乔老湿。”
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”