略微沉思一番,许宁就继续说道:
“营收虽然不能做到只♌🕼进不出,但绝对是每个季度都能够保持稳定的增长,保证赤凤山每个师长和师兄都能够应有的待遇不会降低,弟子眼下不敢夸下海口,但对自己的要求是保证今年能够做到去年的一到三倍待遇!”
本来许宁的目的就是需要一定的自主权。
所谓📧🝓宁🟠🞣为鸡头,不为牛尾,但若是没有实权,这个鸡头不做😣也罢!
若是没🟠🞣有自主权,🍚🈨很多时候缩手缩脚,🅃做起事情来,很是呆板。
加上宗主等人都是需要♌🕼闭门修炼,🐤🁲有的时候,数天时间无法见面,甚🏆🗱至连赤霞涯都不会出现。
穿越前,作为许家大少♌🕼的许宁,多少听说一些:
办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒🟊🛞塌🚪🖉🐶。
一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不😣了多久的。
同样,庶务堂也是如此,但眼🏟下庶务堂的情况更加严重,首先需要增加一批人手来扩充门面,这样一步一步下去才能够打牢基础。
在这过程之中,会有一批害群之马,但🅃这需要长期🟑🜚做斗争了,甚至还会涉及到门派之间的内斗
现在📧🝓有了一定的自主权之后,许宁就可以灵活应用,就算是赔本赚吆喝,也能够吸引一批凡人作为庶务堂的基础支撑。
“如果真的能够做到一到三倍,只要不影响本宗的声誉,不给本宗带🏆🗱来负面影响,那么这次庶务堂的改变是成功的,足以记录宗门史册的!不过暂时也没有看到成绩,你眼下🛉还只能以代理的身份担任庶务堂堂主,只有你能做到明显的改变,也并不需要一定将所有人的待遇提高到一倍,为师就会将庶务堂堂主的令牌亲手转交给你!”宗主傅民对于二弟子许宁的在众人面前保证很满意。
虽然许宁未必能够做到,但在这个时候🅃定下足够大的目标,不管成不成功,但最少能够减轻他不少的压力,他这个宗主也不好当啊!
“是!多谢宗主!弟子一定倾尽🃰全力,争取早日在庶务堂做出成绩!”许宁连忙恭敬施礼道。
宗主傅🟠🞣民看商议的差不多了,就宣布散会了:
“好,没事了。大家都散了吧!”
众人陆陆续续🛩🞿🙻的离开,有的很是失落,有的很🅍🅑🅵是欣喜。
像孔西、班泉两位师兄就失落的离开了。