对方笑眯眯的提醒了🜱🅺一下，“林奇先生，不知道你是否了解，我们工人工🗮🟁会也有自己的技术工培养系统……”
工人工会的确有这样的技术学校，它和那种专科学校不太一样，只是专门为了🀾某一个单一的技能进行培训的教育💠📑机构。
不，应该说是技能培训机构。
比如说有人想要更高级的缝纫技术，就可以来学，学的也只是缝纫🜟🃙😎技术，不会涉及到其他的。
这样可以确保工人培训的👥时间跨度很短，🇴当然节约了时间，强度就自然会高一些。
总体来🍔🍔说这套体系帮助了不少工人从流水线工人，成🅏功地过渡成为技术工种，但并不是所有人都适合。
就像是上面说的，工人工会从本质上来说是一个为了谋取利益的组织，他们做这些不是免费的，而是收费的，🅥价格还不算太低。
凭借着他们可以优先为一些人安排工作的便利，这📊🙋些高昂的学费其实也不算太贵。
但这几年，情况出现了一点问题。
人们拿不出钱来提升🜱🅺自己，这也让工人工🇴会少了不少的收🔕🀜♍入。
这段时间☞🀥纳加利尔的市场已经逐渐的被培育了起来，倒不是说纳加利尔人民在🀾联♲🌑邦联合开发公司热情的帮助下实现了财富自由。
而是说他们🕃🔨已经开始适应联邦人给他们的模式，并且他🌽🄧⛧们通过劳动获得了报酬，开始习惯性的消费甚至是提前消费了。
工人工会立刻就看到了广阔的🝫🎈🏉愿景，这是一个两亿人规模的市场，如果有十分之一，也🚵🗳就是两千人选择通过工人工会进🖩🕒🉅行培训。
他们从工☞🀥人后续的收入中不断获得收益，可能纳加利尔那边的收入会超过本土的收益，成☣🁊🄅为工人工会最大的经济来源🀾，没有之一！
这深深的吸引着工人工会这边的决策层，他们此时却面对着一个问题🃰，那就是怎么打开这☣🁊🄅个市场？
目前联合开发公司🝕🖆内部有自己的☾人力资源开☲拓部门，各地公司也有自己的员工培训制度，像是林奇手下对技术工种的培训就很完善。
眼瞅着就要赶不上车了，而且没有联合开发公司🚃🐪🂨他们也不敢乱来，所以这次正好就碰到🚵🗳了，把这件事说了说。
林奇🍝有些惊讶，“我不知道🁜这是谁想出来的主意，但不得不说这个人的脑子不🀾是太好。”
工人工会的官员为林奇🛔的反应有些不知所措，“我不明白🔕🀜♍，林奇先生。”