“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在围☓⚤📔观的同事们，露出了🟦🟘相当严肃的表情。
这个时候，除了成果🜡🃪被人惦记着，最害怕的就🎫是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦🎫有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料🔠，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办⛳🞛法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放任那些辞职的人🁤🇰🜍离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择👻，这会让更多的人选择离开，他必须和🕕林奇商量一下。
林奇同意了总工程🕓🉐师的🔠邀请，🗃😽两人来到了他的办公室里。
“🆓🏇你不该那么🅟🇵说！”，一进入房间，总工程师关😕了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了🅟🇵一会，找出了一个词，“没有人情😕味，而且现在我们的确⛳🞛不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了📛🛤很多东西，都是需要人手的，比如📀说一些新的组件和一些新的🝪🍼设计。
现在🖷🗍🚚的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这🆓🏇些都📛🛤需要有熟手去做，走掉的这两人恰好就担😕负着重要的工作。
加上对其🌠他人的一些影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢⛜悠悠的说道，“难道你们不知🍻🍓🇬道吗？”
总工程师有些🅟🇵意外的反问道，“我们应该知道什😕么？”
“🆓🏇🆓🏇国防部追加了订单，现在是🗃😽六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更🖏👪多优秀的设计师进来。”