裴谦愣了一下，随即缓缓点头。
嗯，言之有理！
虽说把陈🐣康拓派出去辅助闵静超🀣赚提成的事情很重要，但惊悸旅舍新鬼屋项目的事情，更加重要。
看到陈康拓眼中的熊熊怒火，裴🀣谦就知道，这鬼屋项目交给🀵🁍🄡他一定没问题！
目前鬼屋项目的设计是由阮光建🀣、马一群和梁轻🞰帆来共同完成🔛的。
不过，在完成设计方案的初🗯🟊期施工之后，这些人基本上也就可以撤了。
后续的持续建🗩设工作，⛲还是要交由陈康拓🄕配合施工方来完成。
打定了主意之后，🗗裴谦对陈康拓说道：“既然你这么坚决，那就就回惊悸旅舍与阮光建配合完成鬼屋项目吧！”
“不过这样一来，闵静超你这边缺一个副手，你觉☜得，找谁🀵🁍🄡陪你一起组建这个腾达合作部比较合适？”
闵🙨静超摩挲着下巴，稍加思考便锁定了合适的人选：“要不就让吴滨跟我去吧！”
吴滨在人力🜫🅊🄴资源部负责腾达🗯🟊招聘考试，并不是部门负责人。
更何况，人力资源部在裴📯🞖谦眼中不属于要害部门，所以并没有进入负责人下基🕏层的计划之中。
总之，吴滨肯定有空。
此外，他在人力资源管理方🗯🟊面是专业人士，给闵静超打下手十分合🏹适。
裴谦也很满意这样的分配📯🞖：🗯🟊“好，那就派吴滨跟你去。”
“这个事情也急不得，你们两个🀣先回去休息，我放出腾达合作部跟其他公司合作的消息，看看有哪些公司对此有意向。”
“等确认了待选名单之后，🗯🟊你再选择一个自🄡⚰己最满意的公司。”
“还有……”
裴谦看了看陈康拓：“你才是惊悸旅舍的负责人，回去之后🀵🁍🄡如果看到项目不够大胆，一定要牢记4个字：加大力度！”