乍一看，宁蔷薇重点推🁅荐高翊也是理所当然。
首先，33岁，算是年富🚘📩🝡力强，而且接受能力比较好，能更容易跟新公司磨合，其次，履历光鲜，曾🏸🞵😢经在轮胎公司评为三星的餐厅任职过，还有就是经验也不错，毕竟现在就职于港岛著名的冰室。
但问题是，他曾经创业过，还失败了！
这就让秦林有些犯嘀咕。
创业过，证明这人心野，失败了，证明他不管是能力还是眼光，🎑🐘⛭亦或者是什么🁎方面，肯定是有欠⛧🜴缺的。
这万一☋♜被自己挖来了，再坑自己一把怎么办？🇸🝔
“这……”
秦林泛翻着手中🕩的资料🁅，脸上带着一丝不满：“宁小姐，恕我直言了，这几人貌似都有些🙫🍖问题？”
“哦？”
宁蔷薇丝毫没有任何生气的🛹♯样💠📐🚁子，反而带着一丝微笑，“愿闻其详。”
“这第一个，张秦风，从知名五星级酒店的部门主管跳槽到美食城市场部经理，怎么看都不像是升官了的样子，💂加薪的可能性也不高，那么宁小姐能否告诉我，他为什么跳槽？”
宁🅁🃤蔷🌝⛬🝣薇笑了笑，“那第二个呢？他可是💐👄做了一辈子，兢兢业业。”
“这位如果不是年龄太大的话，或许还真是最合适的，但50岁了，还不是公司裁员，我很难想象他为什么想要离职🔿🆜，除非逼不得已。而且，我年纪不大，有代沟！”
“好吧，算你说得对，那第三位🂮💇🏮呢，💜💭🕉这可是🛍一位高材生。”
牵扯到代沟问题了，宁蔷薇只能败退。
“第三个看起来履历🎭🔐⛜什么的都不错，但是问题是，🖐宁小姐能不能告诉我，他创业为什么🞘🔜🁙失败了？”
“原来你担心的是这个。”
宁🅁🃤蔷薇笑了笑，表示理解，“他创业失败的原因就是，他被他女朋友甩了，🈛⚥无心打理企业，颓废了许久，所以公司破产清算了，等到他醒悟过来的时候，已经没资本东山再起了。”
“……”