“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀🜄⛍🙆请，他看了一眼🖉🐲🃴周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是😳🅟😳🅟遭遇挖墙角🁪。
以前在🎇公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。🃭
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至👑会用威胁的手段📿。
面🌛对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放任那😳🅟些辞📍🙩🍅职的人离开。⛵
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，☗选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必🁱须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀请，两🗏🚧人来到了他🔲的☗办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对🗠🝄林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师🈗想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现🁪在我们的确不适合减🅰少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件🅩和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限💆🏢🛱制，造型，引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题🙫🍙。
这些都需要有熟手去做，走💆🏢🛱掉的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的🖨🕋工作很可能会在短时间里陷入到一种🃤🙬缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗？🗠🝄”⛵
总工程师有🁺些意外的反问道，“我们应该知道☗什么？”
“国防🎇部追加了订单，现在是六百架飞机的订☗单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会🄢⚻🖦招募更多优秀的🗣设计师🇹🝜进来。”