黄道舟笑到🚔📉:“🎾🖭🕲芳芬，别太兴奋，🎙👠今天是头一天，生意好不能算数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是联运公司成队长的徒弟请客，一桌🃁客人是刘庄🂄🌍农机站的主任带来的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘经理安排来的。”
“我知道，今天来📞买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能够🕫做一百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知道🎇老百姓经济水平会与日俱💄🏔🙴增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨迹，三📞水县的大🝲🏈😇发展就是在推行大包干的那一年开始，🄚简直是立竿见影。
现在的三水县👁👁提前一年多大🝲🏈😇刀阔斧改革，不仅仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集体的单位也在不断开🌵🃞😽会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“上浮”工资的形式实现多劳多得🇻🝭。
这比原本轨迹提前了一年半都🌵🃞😽不止，虽然还在执行中，有些没有作为的厂长不肯得罪人，🞿🙶奖金属于见者有份。
但是有一部分激🎾🖭🕲进派真做到了🌵🃞😽按劳取酬，大大调动了工人的生产积极📟🜉性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段，如“东方🝗红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的🛏厂子，职工的收入真增加了不少。
后来有些亏损单位犯红眼病，居然也滥发奖金、随🏝🛁🙝意“上浮”工资，导致💄🏔🙴亏空加大👛。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达文件规定，不容许🖖💥任何亏本单位发奖金、福利，基本⚣工资🕫必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社🚔📉会主义职工的档案工资是根据工龄、工种、学历等等定死的。
工🌲厂没办法给职工增加工资，制度是死的，人是活的，有人开了脑洞，“💄🏔🙴上浮”一级或者几级工资，这不是基本工资，属于临时的。
然后就开⛧始了延伸，效益好为国家多创利税了“上浮”工资情有可原，算作“奖勤”的一种方法无可厚非。
但🌲是“罚懒🚔📉”也得落🅳到实处，于是乎亏损严重的厂子被“下浮”工资。
亏损单🎶🕥位利益受损的职工们经常把厂里众头头的十八代祖🝗🝗宗都问候无数遍。
总而言之，改👁革🎾🖭🕲初期农民、工人的收入实现了快速增长，直接导致了市面上钱多货少，给最早做生意的个体户带来了发财的好机会。