“好啥呀，咱俩都做管理的，啥情况别人不知道咱俩还不知道，都是兄弟们捧。🗷”老谭说。
明正良笑笑，递给老谭一根烟，自己也叼上一根🜃⛊😩，俩人点着抽上。
“你那个🛝🝕发🕴🍸照片的方法挺好，有想法，现在好几家饭店都跟着学，估计以后都得这样。”明正良说。
“呵呵，也是突发⚉奇想，还行，现在小孩儿爱鼓捣手机，让他们鼓捣去，卫生上来就行。”老谭说。
“你们现在实行的工分制也挺好，😟🂥谭师傅是不是在北京巨思特学习过？他们就有工分制培训，挺多饭店🐛🀤都在那学的。”明🚦🕥正良问。
老谭说：“那倒没有，我这是自己鼓捣的。听说巨思特讲的挺好，实操性🄨⛫🝓也强，但学费挺贵，学不起。还得上系统，一般饭店上不🅄起。我这是笨方法，像那个意思，没人家厉害。”
“那也不错，咱们省城饭店还没有呢。我看了一下🅣🈚⚝，确实挺好，非常实用，接地气，适合咱们饭店。”明正良说完竖起个大拇指。
“鼓捣着玩呗，传统管理模式小孩不接受，现在小孩儿多难管，干顺心了行，不顺心抬腿就走，连在乎都不在乎。不像咱们那会儿怕下岗，下岗了没饭吃。呵呵，都是逼的，没法，咱们管饭店，总不能把👗人都管跑了。”老谭说。
明正良对饭店管理也很研究，俩人不少观点能产生共鸣，唠的就很投机。最后明正良邀请老谭到🍟餐饮协会定期举办的餐饮🚦🕥人论坛去讲讲工分制管理。老谭婉言谢绝了，说参加🐸🄫一下可以，但是去讲管理有些班门弄斧。
明正良是餐饮协会理事，每次组织餐饮人论坛会都有些乏陈可新，加上现在饭店都以效益为主，🍟厨师长、经理、老板没时间参加什么论坛。
发现老谭这个工分⚉制管理挺实用，就想让他去讲讲，好不叫论坛会太冷清。要不然总是那几个资格老的餐饮人讲当下的餐饮形式，吹吹🃏🖵🖺牛逼，剩下就是一顿吃喝，没啥实际意义。