叶劲利用拍戏的空档，亲自面试这🞰🗶些应聘🙵🎳者。
有他这位大明星出马，🚛🔃♤使得本该严肃的面试，变得热闹非凡。
很多应聘者一见他的面，就颇为🛪🟉兴🞰🗶奋，滔滔不绝地🂌🍖🈂表达对他的喜爱、敬仰、崇拜之情。让叶劲感觉自己在搞粉丝见面会一样。
但无论他们说多少好话，像这样的人，叶劲一律是不考🞖虑录用的。
因为粉丝、员工是两回事。
粉丝是给自己钱花的，他们喜欢自己最重要；员工是自己给钱花的，他们喜不喜欢自己无所谓，但工作必须要做好，要对得🍔🇶起他🈨🀶付得那份薪水。
那些狂热的应☌♣聘者🗄🙂，显然没想明白这件事，以为套近🟤🟊乎就能获得工作，这可是错打算盘了。
叶劲希望招聘的是一帮自己做事的人，而不是招一帮拍🞖自己马🁈🜙屁的人。
经过层层筛选之后，叶劲最终选了九个人。
分别🍱是经理一名、财会🚛🔃♤一名、出纳一名、法务一名、文员一名、公关一名，以及经纪人三名。
这样一来🚥🕢，神话🕞影业终于摆脱草台班子似的管理，而正式有了一个🁹公司的样子。员工加艺人，也有二十余人之多。
在香江电影界，这样规模的电影公司，已🙵🎳经勉强算是中型体量了。
“各位，今天你们正式🚛🔃♤入职，多余的话我就不多说了。”叶劲看向自己招聘来的🃫九位员工道，“你们只要好好做事，我🝱就不会亏待你们。试用期三个月，希望你们好好表现。”
“是，老板！”九人一起道。
叶劲坐在老板椅上，一时间憧憬无限。
嘉和🍱在刚开始的时候，都没有这么多的员工💮🕑，这么大的办公室，这么🄻🂲多的艺人。
所以神话影业未来前途不可限量！