这算什么？
难道大老板认为生活电🏙🚣器不应该撤？还是为了‘某’些人的任用而特意发出一些信号呢？
这些某些人，黄奕自认为就是自己了。
自己作为前生活电器的总经理，🟁🚐💞被人丢在在小家电事业部做一个部长助理，算什么⚅🏄🗟呢？
大老板突然讲这个，是否意味着自🐇♚己要🌷🃱🛣复出了？
黄奕想到这点的时候，心在不停的🐇♚跳动。🄿🃖🗰。🅆。。
刘满林一听，在赶忙道“韩董，🟁🚐💞你放心，生活电器的所有🗤🝢🌸员工都得到了很好的安置”
“满林，有你这句话我就放心了，好了，我们也不需要坐在这里面喝茶聊天了，直接去现场吧，现场才是最能说明情况的地方，我们天天都在学习所🁵🎭谓的精益生产，🎕🐽🅕什么是精益生产方式，谁能回答下我？”韩立突然问道
下面顿时都不说话了，静悄悄的。
在这个时候，没有人会傻比一般的站出来告诉大老板，什么是精益生产方式的，在站的谁不不知道☕什么是精益生产方式呢？
“我们宇宙集团推行精益生产方式这么多年🅆了，但实际的结果如何呢？我还没有去车间看，所以🙐我现在讲一下在我去车🍸🌴🃕间现场看之前的个人观点。
我们学所谓的精益生产方式学了很🐇♚多🃏🖯🖄年了，但我们只是简单的学习到了他的一些皮毛。
而那些深入骨髓的一些东西，我们根本就没🅆有学习到。
精益生产对于我们宇宙集团来说，🐇♚最重要的，最值得学习的是什么？最值得学习的是他们的改善精神，是他们现地现物实事求是👵的☍♯精神。
做事情，都需要现场确认，现地现物确认。
人事这边的人你给我听着，我接下来讲的这些话，发文到整个集团，让所有的公司，包含地产都要知晓。
我们🔔宇宙集团很多方面都做的很好，但也有很多地方🙇🈐做的不好，有大公司的毛病。
我们的领导干部很喜欢坐在办公室里面讨论问题，很喜欢坐在会🌭🏁议🂧👇室喝着咖啡讨论⚅🏄🗟问题。
这些都是不好，同时也是不对的。