在员工大会结束後的第三天，虽然因为一🐴下子开走了大批人，又把管理层全🈛⚩部都进行了重新选择…
厂子还是不出意外的乱了几天，不过，因为管理层都是员工自己选出⛭🝧来🄟⚞💢的…🈛⚩
工资又提高了，毫无疑🕨🌋问，🆂🌭以🎯🔣前那种人浮於事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十🄥⛖🄥⛖来年了，以前一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微👋理顺了一些後🎯🔣，香江融资也已经完成，在叶秋的策划⛭🝧下…
这家1200万收购下来的纸厂，以360😁⚂🎩0万的价格🃠🙎打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着他🏻联合唐郭两家来一起C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利24☫🂓🎚00万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部分收入还是在G🅽🌅☔U市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价🍽🍥有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱的🎯🔣方式主要是两种，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以对他而言😟🂩，压根不可能在一家🄟⚞💢厂浪费太多的😝时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利🎯🔣益来赚钱，不过想要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心🎯🔣的问题，其它那些，就是剩下管理层的事了…
什麽🎳🕌🈑是核心问题，那自然🌟是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上面的人喜欢什麽，以♀🅔及自己😝该如何赚钱…
导致下面的人，几乎就是人🆂🌭浮於事，一旦放😁⚂🎩开市🝬🎋场竞争，就会被杀的毫无竞争力…
所以，他也只能快刀斩乱麻…