你们马上组织人马开始对地面🎖👃🆊还有其他的地方进行打扫，晚班的事情，我晚班再做安排”
其他的人一听，都应了一声。
雷国庆扫了大家一眼🅕🆗之后道“散会，各个系马上给我快速的行动起来，谁要拖我后腿，让我难过了，我就让他更难🁤🇰过”
其实他对这些人说这些话，都🎖👃🆊没有什么意义的，因为他们下个礼拜转💁🎵班了，就算大老板骂人，点出的问题点很多，那也和他们没有太大的关系的。
待所🌘⛃🗯有的人都走了之后，雷国庆坐了下来，开始沉思🛇起来。
按照惯例，不管是那个大领导过来，公司都会有一个参观路线的，同时还需要提供🍂一些和领导讲解介绍的好的🅩改善内容的🜗🂎🍬。
这个是很肯定的，是必须的。
这些领导🃒🗋对你的印象，也许就从你短短的🌊发表里面得出来了。
好还是不好，就看你和他介绍的内容以及他看到的🌹内🛇容了。
雷国庆摸了摸自己的🅕🆗头，注塑科📲要和大老🌊板介绍什么呢？
又有🌘⛃🗯什么好的值得骄🅕🆗傲或者推荐的东西拿给大老板看的呢？
大老板对注塑可是很懂的，当年最开始发家，那🚆👌大部分靠的就🕢是🐏⚛注塑呢。
他现在到了注塑，能不看仔细点吗？你说自己到底要介绍注🞰🗶☤塑科什么改善，或者什么活动呢？
另外让谁去大老板前发表介绍呢？
这真的是个难题。
自己去发表介绍？
根据🌘⛃🗯他对大老板这么多年的经验，大老板很讨厌他巡视的时候由管理职的人来做介绍。
他总认为🃒🗋管理职的来做部门和科室的介绍不真实，他喜欢听下🕢面的人的声音。
但下面⚝人的声音？这几个字看上📲去很简单，选择起来却很难。