钱多多第二天一早还是开着黑仔去☇☷教委报到。
本来这种级别的官员报到，都应该是组织部带着去的，但在钱多多这里，就跟他上次到发展委一样🛉🚧🕲，因为是挂职干部，自己去。
但是和🆦发展委不同，🞚🔱🄖这边大张旗鼓的热烈🗫欢迎钱多多同志履职。
几位年纪颇大的领导甚至还单独坐在一起，和年轻的挂职干部开了个其🙥🌟乐融融的座谈会🃆🕞。
亲切得好像钱多多明天就会高升似的。
把钱多多在发展🜇委特色小镇经济办公室的工作夸了一番，感觉发展委就🙥🌟在隔壁，其实地理位置都隔着一个区了。
最后还安🄖♍排了位一看就经验非常丰富的办公室📂😄主任，陪着年轻的社会实践管理办公室主任去几个相关部门露面。
并且给这个全新的部门配备了相当宽敞明🗫亮的办公🗣场地。
老办公室主任一路🚛寒暄年轻的办公室主任有没有女朋友啊，上班方便吗，需不需要部门配车，办♪公室人手怎么配备。
只是此办公室非彼办公室。
钱多多代表的是一个管理职能部门。
很多体制内工作人🚛🚛员，一辈子都达☇☷不到的高度。
可钱多多清晰的感觉到，这🏬🝊🉠个庞大的公务体制，和自己那🗵☚⛣些精悍灵活，充满无限战斗力的团队截然不同。
就像他给大家表达的，一定要对日☇☷新月异的变化保持旺盛关🂂🌁注力，不断提升改变去迎接新事物。
但公务员体制的总体愿🔈⚔望🞶，就是一切方面都不起变化，巴不得到处都按部就班的一成不变。
表面上的套话奉上一堆就可以了。
孤身一人的钱主任坐在办公室，好笑的面对四五张桌子，庆幸没有先把雯雯和老郑拉过来坐镇。
因为热情迎😆😆接的下面，是实际上的什么工作支持配套都没有。
高校社🆦会实践工作本来就是个说起来很重要，执行🗣很泛泛的内容，每年发几份文件开几次会就算是教委这边的指导意🐙见了。