随着法师团众人不断提问和回答，🂷一个还算比较完善的🐧管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随😰🅄着魔🜅法师等级的提升，薪水档次也🖺🗫就越高。
有了这些还不算，为了⛰🞃👠刺激成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度☂。
魔法师们在🝅🈳完成任务以⛰🞃👠后，会得到少量贡😌献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源🄒☣🁎，🜓🁬🈸以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得🄒☣🁎贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之🄢类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵🂴📃塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这🖍👘几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资源种类，提高丰富☁性。
制度方面内容确立后，夏火就为🞰🗯成员们进行☁分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建🏻师三人外，还有另外一🎩📮名擅长刻画法阵的魔法师。