实际也那么做了，但发现欲速不达。一次修🌲炼时间过长，内功并没什么长进。
最后，那七成🛄🙸时间就用来修炼内功和灵气，轮🕐🈴换着来。
前面，说到武堂教师不宜做考官的时候，曾有一个设问：弟子们学得好，教师是不是应该给予奖励？🏘🚗
如果🗁不是，教师🖸就不会用心；如果是，那么，教🂑🎆师会不会放水？
换衔接所了，问题就变了
推🕐🈲🂑荐的🖮🕼🎼弟子多🛄🙸了，家族是否给予衔接所以奖励？
答案是🖮🕼🎼否定的。否定了👪，衔接所才不会放水。
当然也不会给予惩罚🔲。把考核标⛑准弄严了，对家族更没🍞有好处。
那么，
从家族角度去看，推荐的弟子🜂多了，是否对家族有好处？
这个答案是肯定的。
问题就来了。
难道说，家庭的利🛊🚪🖈🛊🚪🖈益，与衔接所的利益，不🌲一致？
这倒没有。
真不一致的话，家族就不设立衔接所了。
这里主要涉及到一个长期和眼下的问题。
译成白话文即：是注重眼🂫前利益，还是注重长🕐🈴期利益。
天江🗁州杭家注重长远利益，所以，对衔接所的考核就不是某一时刻的业绩，👶🍙而是一系列的、复杂的长远指标。
具🕐🈲🂑体到推荐考核来说，也只涉及到官府配合度、朝庭嘉许度、民间投诉量等指标。