对很多华夏人而言,董事会是公👌🇜🙖司的最高领导层,这也是世界大部分企业的惯例🜝。

    但是德国跟其他国家都不一样,在许多企业,监事会才是最高🂳💶🖗权力机构。

    这是由于德国的特殊国情造成的。

    二战以后,德国作🏢🛯为战败国,失去了大部分自主权。

    阿美尼亚的军队驻守在德👸🍤🊄国,🌺他们的政府能行使的权力有限。

    由于战败,德国许🏢🛯多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力,阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。

    他们留给这些股东们的权力,只剩下了分🆝🐢红和监管。

    几十年过🐱去,💨这套模式依旧在实行,并且成了常规。

    宝马公司在赫伯特去世之后,就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会,但是控制了监事会,而监🃴事会有权撤换董事,董事长。

    欧宝公司是♚🉁阿美尼🏢🛯亚公司,公司没🇗😩有监事会,也没有董事会,直接受通用公司管理。

    霍普茨原本手里的权力有限,因为任何一🆝🐢个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖🜝。

    更主要的是,在过去🖪的几十年,欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。

    一直到🀟七十年代,才因为油价飙升🇗😩,欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽🄈🞲车。

    现在,公司易手,通用公司的管理层撤回,如今的欧宝,才🊂真正变成了一家欧洲公司。

    而通用管理层的撤出,也给了欧宝管😻🆢👋理🁱🉤🉎层极大的发展空间。

    现在,霍夫曼虽然接🖪收了管理🌺🌺权,却还没有派人下来,等于这个空间没有人来填补。

    约纳斯不会♚🉁随便派人来插手欧🌺宝的管理,他即使要建立一个监管机构,也不会给监管机构太大的权力。

    专业的事务,还是要交给👸🍤🊄专🆄🍅🅭业的人才来操办。

    而且🇴🜮🅤,这些人已经在欧宝工作了几十年,现在贸然被一帮外来者,甚至资历远不如自己的人来🈖♾指手画脚,只会让管理更加混乱。