看见了正啃着手指的克洛伊，郑裕芬的可就笑了起来，冲过去便冲着克洛伊伸🌀🟐出了双手。“哎呦！我的小乖乖呦1快来让奶奶抱🚸😇……”
听🐟不懂中文，但克洛伊更亲近郑裕芬，从卡米拉的怀里挣脱出来、投进了💂郑裕芬的怀抱，让抱着她下来的卡米拉有些尴尬。
带着一大堆文件过来等他的苏菲亚，见是这么个情况可就傻了眼，等大家回去了可就将冉颖⚇🏕🙸拽到一旁，问她手上的事儿该怎么办？
“苏菲亚，你也看见了，付总现在是根本没心情管理公司，反正他说过一点，那就是没有办法的办法最起码还是个办法嘛，总之唯知技术这段时间需要你多辛苦、多担待一下了🇾……”
“冉助理，其他的事儿我都还有办法，可关于千度网开🝞高薪从公司里挖人的这事儿，我是真⚇🏕🙸的没办法擅自做主，你一定要🙹🏗🚐帮帮我！”
付总被抬进🟈房间休息，冉颖这时也发现自己是昏了头，不但忘了🌗⚹🖗将卡米拉的身份介绍给付总的父母，还忘了自己也肩负着卡🎡💪米拉翻译的身份，于是便让苏菲亚稍等，她去将卡米拉给安顿了下来，这才出来问苏菲亚，千度网从公司挖人、到底是个什么情况？
“千度网一开始说可以给跳槽的三倍工资并承担这些员工跳槽的费用，不过等千度网得知唯知技术的管理人员和技🖱🖗💳术部门的员工都签署了竞业合约，可👾被竞业金的数字给吓着了，现在提出可以给跳槽者四倍工资、但不承担他们跳槽的违约金，所以之前想要跳槽的有一部分员🏷🞮工有些犹豫了……”
冉颖蹙着眉、思索了片刻才道。“苏菲亚，公司的待遇和福利都远超同类型的企业，再加上福利分房、企业年金、逐年加薪🎡💪这些措施，按理来说跳槽的人是不该有很多的，我觉得依照付总的性格，若是有人在这种🈁条件之下依然还想要离开，付总应该是不会强行挽留的……”
苏菲亚双眼一亮。“你的意思说要走的，那就让他们🅈🄣⚼走？”
冉颖立刻摇头，正色道。“我可没这么说！我只是将我的分析提供给你，具体怎么处理是你做决定的🏧🜞，我只是付总的助理，我既没有👐🈂具体的行政职务、也不参与🖥具体的管理工作！”
苏菲亚不由得叹了口气，心想这可🕏真的是个大难题🍨啊，临到年底了，自己过来的这一🅀🃡🙙年时间真的是太不顺了。
“苏菲亚，人力资源部的孔维国跟首席财务📄😓🁀官柯雅媛都是公司的元老，若是有些事儿你拿不准的话，我倒是建议你去跟他们商♙🈱量一下，尤其是这种牵涉到人事安排的，人力资源部的孔维国应该会拿出处理意见的……”
苏菲亚奇怪道。“可问题就是他所管理的部门出了问🅈🄣⚼题啊！难道他就没有责任吗？”
“竞争对手开高薪过来挖人，人力资源部门又哪里是需要负主要责任的？付总曾经说过，有钱不一定留得住人，但没钱肯定🎡💪是留不住👐🈂人的。这里是中国，有些事情是有原因的，你不要总🅗是将美国的那种管理方式搬出来，会水土不服的……”
苏菲亚带着疑惑走了。
面对着她的背影、冉颖唯有苦笑。
苏菲亚长的很漂亮，在美国那边最初是从助理做起🍨、慢慢升上来的，不过就她所掌握的管理经验而言，真的是不太合适唯知🎡💪技术，若是这件事儿她依然不能很好的处理，想必等付总恢复过来、第一个要撤掉的人估计就是她了♅。
希望她这次能做的漂亮些吧……
如是想着，冉颖正准备走进屋子将卡米拉的问题处理一下，可手包里的电话又响了起来，接起来一听是刘美佳的，头皮都🙹🏗🚐有些发炸了。