安排好林城与的事，裴苏次日又去公司开了一次管理层的会议🁄🃏。
根🟗据前董事的相关资料开除了其中几个高层后，剩下的人就老实多了。
不过裴苏从来没想过要留下这么多人。
星梦公司以前发展的是很🅭不错，但是后面基🇶🝀本任人唯亲，内里早就腐败不堪，那个赵总也只是公司的一🆬个缩影。
裴苏眼里容不得沙子，自然是要把这些依靠裙带关系、依靠潜规则上位的人全🌖⚬🔛部踢出去。
所以这次会议不光事关公司接下来前进的方向，也是为未来裁员做⚦准备。
当然了，这个消🐽🅓🆋息就连前董事、现任总经理都不知🖿😚🂀道。☖
而且管理层是要慢慢换人的，心♞🉡急吃不了热豆腐。
目前🜁最大的问题应该是星梦的艺人青黄不接，能做顶梁柱的艺人不是想走就是已经走了，进入公司的新人又大多都没走红的资本，能拿得出手的艺人，一只手就能数清。
会议中，不少人都🐗⛫🝙觉得，既然公司现在有钱了🄯🁄🃎，那就应该去那些影视公司挖几个比较红的艺人过来，正好填补空缺。
这个提议被裴苏毫不留情地否决了。
她是想要挖墙脚，但却不是挖那些价钱高的吓人的人气明星，而🃆🕤是挖那些常年坐冷板凳的艺人。
那些艺人不☋♚是没实力，只不过大多都不会讨好人，也就是圈子里那些人口中的‘恃才傲⛒🙴物’、‘不识抬举’。
一听裴🝤🍆苏说要挖来这🏋些🎪📼小角色，公司大多数人不同意。
还有一些则是摸不清新老板什么性格，不愿意太早🖿😚🂀表态，也就是墙头草🌳🃎。
在他们看来，那🐽🅓🆋些艺人有实力有什么用？私底下不会做人，怎么可能红🌳🃎的起来？🜣
现在娱乐圈哪里是看实🎪📼力说话？分明就是靠人气！靠流量！
没有流量，实力再怎么好，那也没用！
这些人当裴苏不懂规矩，以为她还活在娱🙹🏕🙸乐圈实力至上的年代里，所以才🆁🌨这么激动地反对。