甘💢佳伟走到摊前问道：“那个，谁是负责人？”
一💢个正在闲聊的少女立刻回过头，不卑不亢地说：“我是hr，这是我们顾总。请问您有什么想了解的么？”
回答他的那个少女，自然是潘洁颖了。
甘佳伟指着易拉宝上的岗位职🗿♯责描述，不解地说：“你们那个网吧地推是做啥的？不会是找网吧老板推销游戏吧？”
“当然不是。”🞾顾诚头还🖸🗖🛨没抬，先脱口而出回答了他的问题，“是推荐网吧老板使用我公司的线上付费系统的。”
回答完，顾诚抬头接过简历，扫了一眼。
“甘佳伟？”顾诚看到这名字的时候觉得有点熟，旋即反应过来，“哇靠！这哥们儿不是十几年后执掌阿狸巴巴7000‘地推铁军’的家伙么？”
o2o时代的线下地推狂魔啊！要不是后来马总授意他去美团网给王兴当coo，美团哪能有收购大众点评、几乎一统o2o的骄人战绩。
原来他如🏕今才是一个刚刚从华夏石油跳槽出来、无处可投的普通销售人员。
琢磨🌿🄸明白对方的底蕴，顾诚再去看对方的简历，便有针🔷🅎🅝对性得多。
“在华夏石油的业绩还真是不错📚🛜，扎实肯干，执🅇🄚♮行力强。不过怎么一直没升职？估计也是辣鸡国企官僚横行。”🏌
顾诚看简历看得出神，旁边的潘洁颖也就🎓一个人blabla和对方聊了很久。
甘佳伟不是很懂互联网，🖸🗖🛨潘洁颖给他解答之后，才明白这生意是怎么运作的。
“那……你们有提成么？”
“这个不方便现在说吧？我们得先确认意向🔵🄾🃌……”潘洁颖狐疑地推搪，觉得对面这人根本没有应聘经🏿验，意向都没确认就问这么细。
她本科时学的那些hr用🖸🗖🛨来😀♸🍌恶心应聘者的心理战术，还一个都没用上呢！
可惜，表弟很快拆了她装高冷的台。
顾诚直白地回答：“有提成，如果下个月就能🏨入职，每拉到一个网吧老板，提成150。但是明年就会降到🀺100块，以后说不定还会更低。”
潘洁颖愤怒地扭头：还能不能好好地摆“人力资源总监”的架子了！姐还有好多心理技能🎔🐯没cd呢！