黄道舟笑🞾到:“芳芬，别太兴奋，今天是头一天，生意好不能🀵算数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是联🈪🁇🃧运公司成队长的徒弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘经理安排来的。”
“我知道，今天来买酸菜鱼和十三香小龙🚝虾回家的也有一小半是熟人，我没想着⚭🔩每天都能够做二百多块的生意，能够做一百⚻🖢🔗块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未🆂🌭来充满信心。
因为原本轨迹，三水县的大发展就是在推行大🐔⛋😹包干的⛒🙷🏃那一年开始，简直⚙是立竿见影。
现在🈭的三水县提前一🝚年多大刀阔斧🗗🛴改革，不仅仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集🞾体的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“上⚭🔩浮”工资的形式实现多劳多得。
这比原🟣🟂本轨迹提前了一年半都不止，虽然还在🐔⛋😹执行中，有些没有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份。
但是有一部分激进派真做到了按劳取酬，大大调🜱动了工人的生产积极性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激🚝手段，如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂子，职🜝工的收入真增加了不少。
后来🈭有些亏损单位犯红眼病，居然也滥发奖金、随意“上浮”工资，导致亏🁏🄳空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达文件规定，不容许任何亏本单位发奖金、福利，基😃⚑本工资必须“下⚸🖊浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会⚋🏸🞷主义职工的档案工资是根据工龄、🜱工种、学历等等🎥📈😼定死的。
工厂没办法给职工增加工资，制度是死的，人是活的，有人开了脑洞，“上浮”一级或者几级工资，这不是基本🕮🌽🄢工⛲资，属于临时的。
然后就开始了延伸💀，效益好为国家多创利税了“上浮”☌工资情有可原，算作“奖勤”的一种方法无可厚非。
但是“罚懒”也得落到实处，于是乎亏🂳💶🖗损严重的🜱厂子被“下浮”工资。
亏损单位利益受损的职工们经常把厂里众头头的十八代祖宗都问候无数遍。
总而言之，改革🂹📮初期农民、工人的收🙍🉅入实现了快速增长，直接导致了市面上钱多货少，给最早做生意的个体户带来了发财的好机会。