苏韬看了一下时间，已经是晚上九点半了，于是跟陈蕊说道“大家晚饭都还没吃，我请🙠🝱大家吃饭吧，怎么样？”
陈蕊还没来得及回答，其他人便有人说道“好🝄🈣啊，老大，请我们吃大餐吧！”
“嗯，没问题，什么贵，咱们就吃🞩🖲🖡什么。”苏韬拍着胸脯承诺。
陈蕊沉🁬🃪默了几秒，笑道“去公司附近的一家饭🝄🈣馆吃吧，现在已经九点半，很多高档的餐厅估计都要关门了。”
其他人没敢质疑陈蕊的决定，她在三味堂现在其实就是大当家，门店的日常管理工作都是她平时忙里忙外，凌玉将注意力放在病人身上，对她格外放心，两个人配合得很有默契。
苏韬等了半分钟，见其他人没有动静，笑🌶道“行，🕖那就听你的。”
陈蕊拿起手机先给那家饭馆的老板打了个电话，要求😬🄞他把晚上🂬👴🍅的菜肴弄得丰盛一点，老板笑着说🀫⛛🛃道，保证让你满意。
陈蕊挂断电话，见苏韬望着自己笑，面色一红，解释道“我平时加班的次数比较多，所以经🖋常在这家饭馆点外卖。”
苏韬笑道“回头你在公司管理制度上的加一条，员工加班一个小时，罚款一百元，加班两🕟个小时，罚🔧款两百元。”
陈蕊诧异地望着苏韬，不解道“怎么🚟🔬🃱加班还有错了？”
苏韬认真地点🌅☘⛐头，“当然有错啊。工作时间没法完成任务，延🂬👴🍅长工作时间。公司也会要承担成本的，好不好。电费、水费、网络费……这些不是错吗？”
陈蕊哭笑不得，道🄅“别的老板恨不得压榨员工的所有😬🄞时间呢！”
“我不是一般的老板。”苏韬轻松说道，“我不是跟你在开玩🂬👴🍅笑啊，关于加班，我真是无法认同。如果事情实在太多，完全可以分配给其他人来做，没必要把所有的压力放在自己一个人的身上。还有，比如你陈蕊，是燕京分店的经理，你的一言一行放在别人眼中，原本就是一种示范作用。如果你每天都在加班，那么其他员工岂不是也跟着你加班？这种氛围并不有利于公司长期的发展。当加班成为习惯，那么反而会影响员工在非加班时间的工作效率。”
陈蕊知道苏韬在提醒自🕆己没必要这么拼，但她心里还是有点委屈，挤出笑容，道“老大，我知道该怎么做，🍗从明天开始不🇩🛐🛟会加班，如果加班的话，那就罚钱！”
苏韬突然凑到陈蕊的身边，在她耳边低声说🖭🕷道🝄🈣“别误会，我跟你说这么多，是从家人的角度，真的心疼你。”
陈蕊突然愣住了，随后就是一阵感动，她日以继夜地努力工作，或许就是在等待这么一句话。自从来到三味堂，她就感觉到这里不仅是自己工作的地方，还是她的家，所以她在别人眼中就成了拼命三郎，将自🍲己几乎所有的时间和精力都放在三味堂的运营管理上。
很多人觉得燕京分店能够打响名气，成🞣🕼🎺为整个三味堂连锁体系的旗舰店，那是因为有国医凌玉在，其实那是片面的，如果没有♁🅚陈蕊在后面打理好一切，燕京分店根本🄫🀡⚀不可能如此顺当。
见陈蕊开始低调的
抹泪，旁边的员工纷纷沉默，其实刚🚟🔬🃱才苏韬的话，车内所有人都清晰地听见了。很多人觉得陈蕊太拼，难以理喻，但也有很多人觉得陈蕊确实值得怜惜。在其他人眼中，陈蕊又不是🈬这家店的老板，自己付出的汗水，对得起那份工资就可以了。其实大家都知道，陈蕊因为主管行政管理工作，其实她的薪资并不高，比起业绩最差的坐堂医还要低。