“心理测🍐评？”他擦了擦额头的汗，“有，当然有！”
祝夕🁻夕微眯着眼看他，“🚱希望你老实交代，他现在是杀人案的嫌疑人，这种事你肯定不希望牵连到贵公司。”
那人尴尬的笑笑，再次擦了擦额头的汗水，向外看了一眼，确定没有人听这才开口，“实不相瞒🞞🕐，我们公司确🞬实☍不太注重员工的心理素质这一块，所以他进公司的时候并没有进行相关的心理测评。”
“为什么不重视心里素质？”
“额……其实是我们老总觉得真正的天才隐藏在🕯精神病人里，他觉得有轻微精神病♄的人才是真正的创造天才……”
司辰楠赞同的点🟐🜕🂁点头，以前他也是这🗷☧🁰样认🅮为的。
祝🃠夕夕白他一眼，他讪讪地摸摸鼻😢子，没有说🝱话。
“4月15日那天，他的行程是什么？”
那人皱着眉头想了想，拿出手🍛🈲🂒机翻了一下记录，“那天本来是在临市有个会议要他去开，不过后来换人了，他就没事了。”
“换人？换成谁了？”
“我手下的另外一位员工，和他关系还挺好📪🝨的，两人的业务能力都不错。”
“为什么要换人？”
“我也纳闷⚡💺🖾啊，明明很早以前就🚰🗄说好这次的会议他去参加，谁知道那天突然收到老总的消息说换人，我也没有办法，只能告诉他说项目临时取消了，叫他先回家。”
“后来指派的人是你临时决定的？”
“当🁻然啦，这么重要的会🚱议🂲💭，只能派能力突出的人。”
她🃠点点🞜🕂头，做好笔📶🟔记，“我现在要见你们老板。”
“哦，好，我这就去。”
等人走后，司辰楠看向身边的人，“你怎么看🝱这件事🁈？”
“还不清楚，等见过这家公司的老😢板后应该就清楚了。”