南大区空降了一位市🌝场部经理这件事，还没到一天🙏就在分公司内传了个遍。而🍟🇯关于这位新经理的来历，也成为了众人茶余饭后的谈资。毕竟上班的日子太过于无聊，难得会遇到这种劲爆的八卦新闻以供消遣。
这位未见其人、先闻其名的🁰新经理，早已成为了分公司里的“红🏳🞇👾人”，大家都🍟🇯对他充满了好奇和探究。
总部和其他🈮🁭分公司不少跟凌幕远相熟🚇👍的人还特意打来电话询问是不是真的有这么回事，凌幕远不厌其烦，十分想劝退这个未来下属。
***
一周后。
6月2日，周一，南大区分公司办公室。
今天是赵扬来报道的日子。
凌幕远照例提前了半个小时就到了公司。他进门的时候，没等前台MM站🌇起身来跟他打招呼，便主动开口询问道：“上周五通知行政准备的迎新事项怎么样了？🀧”
前台MM赶忙点头说🌝：“都准备🁴好了，我们主管周日还亲自过来检查了一遍，没有问题。水果甜品九点之前都会送到，凌总您放心吧—👪—”
“行。”凌幕远点了下头，转身往办公室的方向走去了🂀🜣。
对事不对人，这是一名管理者应该具备的素养。哪怕凌幕远对这个未来下属再怎么不满，他也不会先入为主地轻易给人贴标签，既来之则安之，剩下的就只是就🀧事论事了。这一点是刻在凌幕远骨子里的基因，不会轻易♫🙎改变。
“♇🆐大老板不是不喜🔚🁏🄯欢这个人么？怎么还这么关心迎新的事情？”凌幕远走后，前台另一位MM跟同事小声嘀咕着。
“♇🆐不知道啊，不过总部直接委派的人，后台应该很硬吧，怎么着也不能轻易得🍟🇯罪的，以后我们对这个新经理也🚹得客气着点……”
“也是——”
两个妹子没再🇭🛶多聊，整理了一🐩🏲下仪容仪表，姿态得体地坐了下来🏳🞇👾，继续忙起了手头的工作。
***
上午九点五十。
一位年轻的男子拿着一张临🁰时门卡，刷开了门禁，走☑⚕了进来。
“你好，我是来报道的。”