李庄好说歹说，他的打算最后还是得逞，🄙♣丽莎不是不讲理的人🌢，虽然跟其他女生一样，偶尔耍耍小性子。🌿🄳
三对双胞胎，男女各半，将采用公司最新的🕟研究成果，尽可能将李庄智商方面的遗传基因遗传下来，同时尽可能的修复他有些偏向于阴暗的行为模式，让夫妻两人的优点都能结合起来。
有些东西不是技术方面可以控制的，纯属偶然因素，但李庄觉得概率🐁已经足够高，再多的孩子他教育不过来🃕。家庭成员之间相处的时间不够，会引起感情的疏远，这将极大的影响孩子们的性格，让技术方面的努力化为泡影。
精神领袖家族建立趋向完美的循环模式，🄙♣公司管理层和高级核心员工家族也建立类似模式，让这些集体的骨架能充实起来，互相制衡的同时能提高整个体系的🌎♦运行💽🗒稳定性、可升级性和应付危机时的爆发力。
说了一堆严肃的话题，其实李庄这么做的短🕟期目的很简📆😧🃳单，就是尽可🐁能的将公司高智商高情商的人才的潜力尽可能挖掘出来并延续下去。
人类的文化结构让公司根本不可🍾🍬能挖到大团体的核心科学家和工⛅🗼程师，这帮人都有自己的想法，意志力远超常人，所以公司的核心只能自己内部培养。双威教育集团的成立，就是为了在内部建立完善的人才循环机制。
联合技术公司内部的晋升通道很通畅，李庄🕟做出了表率。他妹妹李想，现在还是个普通会计，连参加财务部联席会议的资格都没有。妹夫苏云义家族成员，好几个都是高级建筑工和清洁工。
丽莎这边的威尔逊💻🗁😧💻🗁😧家🗿♯族，有九十九人联席会议成员，也有高级清洁工和车间管理人员，甚至还有一个农业集团普通员工。
能🟒力第一，这是晋升的前提，道德方面由制度约束。李庄竭力培养道德观念的同时，并不相信道德的约束能力，事实上🄁🝴🏗从来没有团体能成功过。那些竭力鼓吹🌎♦道德的团体，事实上都是挂羊头卖狗肉，没有谁能逃脱历史的清查。
道德很重要，它能有效提高团体的工作效率，但必须有一个枷锁控制住人来自本能的利己主义和情绪宣泄。澳洲城市秩序井♙然，但偏僻的一号公路上仍然有不少人肆意🌇☪妄为。
联合技术公司除了纯研究部门和宇航科技研究🛐🛤🞗院，都已经实现了自循环，并能给大集体补充能🌲量，让公司一直保持稳步扩张的态势。
威尔逊州的成立，是这种扩张压迫下的自然🕟结果。这是人类历史上第🐁一📟🜋🀢次由科学家和工程师建立的相对独立的体系，引起了很多势力的关注。
堪🟒培拉的策略很成功，和联合技术公司可🄙♣以说是双赢，但对手们不喜欢。
农业方面其实没有多少空间，澳洲土地贫瘠，想改变这种局面，不是旦夕之间能完成的。牧业发达，“骑在羊背上的国家”不是说说。公🛺♸司之所以大量进口水果和各🕚类粮食，跟肉食过多🛎有关，并非简单地照顾到员工们的生活物资需求。
工业和🙏🇮高技术产品方面，联合技术公🍐🗙司的对头更多。中高端产品由公司自行研发生产，中低端产品由公司盟友研发生产，实力雄厚的国家会受到更大的压力。花旗国、日本和德法是公司在高端领域的三大目标，华夏还在处☹理自己的乱摊子，英国在利润丰厚的高端领域不是公司的对手，俄罗斯是公司的合作伙伴，他们这些年来进步不大。
约翰牛不傻，但已经是老大帝国，他们的名言“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益”被公司管理层发挥得淋漓尽致。联合技术公司这个团体，兼有花旗国、华夏、日🛎本之长，同时李庄的行为模式让它有一种德国式的沉稳。最重要的是，公司负担不重。与此相对应的是，因为建立时间不够长，内部不如以上团体稳定。
威尔逊州让公司拥有了固定的地盘，变相的小国家，付出代价🌢的同时却没有那么多琐事需要处理。堪培拉得到的并不仅仅是好处，公司碰到麻烦时得帮忙，这是联邦政府的分⚭🔧内工作。
没什么是完美的，团体结😁♿构越接近完美，越稳定，但离丧失活力越近，所以只能保持🔣🏫动态的👀稳定。
威尔逊州的沙漠改造势在必行，不能不改，这么庞大的土地💳🕸面积不能闲在那里，沙漠中丰富的矿产资源必须开采出来，不然付给堪培拉的巨额资金就没不值得。