“王🗢🝗总？这么多钱，都发🝗🙌下去！”耿迪丘一脸的困惑，公司的规定，是非常的严格的！平时，他手下的人，基上，是不可能获得多高的提成的，虽然，完成任务之后，获取的收入，会非常可观。
但是，因为公司管理的非常严格，所以，大家心中也都有着几分的怨气，没办法，不能收取外快，一旦被发现了，就会被记过，如果数额巨大，还有可能直接被开除，🃭🛂🙠即使年前，他就从王坤这里了解到了，有可能会发这么多钱，但是，他依然不敢面对下面的人，只能说，公司一定会给足了年终奖的！
“这钱，真的📘要发？”张起嘴中喃喃的说着，实际上，他做工厂的厂长🀣⚌🏾，做的有够憋屈的。
除了生产这一块，是完全掌控在他的手中的🏍，包括财务、工资、销售、采购等等等等，就没有一个，是他能够插上手的，说的好听点，他是个厂长，说的不好听的话，就是一个大工头，管理员工进行生产呗，就算是这，还要被许多人时刻的盯着，一旦有了什么不好的事情，第一个开刀的，就是他了。
如果🗢🝗不是这些员工确实比较好管，一般，😺🆝🐟也都给面子，他还真想撂挑子不干了，不过，再想找到这么优渥的活计，估计就不是那么简单📒🚓📀了。
在这里，虽然苦点（肯定🝗🙌没自己呆家里睡觉舒服）、累点（总是出不完的事情🙉，每次，还都得盯着）但是收🅢🈐入高啊！平时过节福利，也都能够拿到相当于半个月工资的软妹币，确实足以慰藉他那略显空旷的口袋了。
上面的家伙一个个瞪大了眼睛，纷纷用不可思议的表情看着王坤的样子，让大家都不乐意🐅♁🅛了！
这是要搞什么！
这发福利多好的事情啊！既然老板愿意发，你就弄出来一个切实可行的方案，不行么，非得用那种困惑、疑惑、不可思议的眼神看着老板，难道就不怕，🐌⚈🏗老板被你们看的不耐🈶烦，直接给取消掉奖励么。
台下🗢🝗的许多人，用火热的眼神盯着那些最高层的领导们，恨不得用眼神融化了他们，然后把自己换上去，尽快的确定下来奖励的幅度，话说，就算没有这么多，🖵🗁砍掉一半，大家心里也是千肯万愿啊！
别这么折腾人了，行不。
是发还是不发，给个准信行不，现在💍🐥，大家的目光，已🄄经完全的放在☣🁍🄥这些管理层上面了，反正，王坤说过的话，到目前，还从来都没有改变过，对于老板旗下产业的新闻，大家，也一直表示着热切关注。
光是要购买那所免费🟓🜪大学的实验器材，就不惜投入几十亿元软妹币，发个二十亿的奖金，🐅♁🅛又真的算得了什么，所以，根没有人疑惑，王坤到底会不会发下来这个钱。🙢
“让你们拿出来方案，🝃🈝⚾就拿出来，哪来那么多废话，下面的人，可是都在盯着你们呢。”王坤翻了个白眼说道，对于这些人的想法，他完全可以理解，但是，理解归理解，如果拿不出切实可行的方案，那就别怪王坤乾刚独断了，话说，王坤投入那么大，为的是什么啊！不还是想要收买人心吗。
虽然高级管理人员，🟓🜪大多都是外人😙🁶，可是，这工作人员之中的主力，☣🁍🄥可还是镇里人呐，到时候稍微偏向下面的员工一点，也就足够了，这些管理人员，工作了一年，他们的努力，也让王坤看在眼里。
用有限的时间，去做无限的工作，心力的消耗，确实不少，甚至，比那些经常🙉加班的企业，消耗的还要多许多，这已经属于极限压榨他们的劳动力了，适🐌⚈🏗应不了这种节奏的人，基上，都被淘汰下去了。
能够一直在企业里面不🝃🈝⚾但职位没有下降，反而上升了的人，基上，都属于那种非常优秀的精英人才，一般人，也不可能完全的适应，别的不说，能够在这里适应下来的，到其他企业，也照样属于拔尖行列之中的。
“这个好办，咱们所有的企业、学校、慈善机构总计工作人员有一🍎万七千八百四十六人，然后再根据其平时收入情况，做一番评估，月收入三千以下的，算入一个档次，月收入三千到七千的🏯，算一个档次，七千以上的又是一个档次，最后，则是按照年薪计算的，重新算作一个档次。”李轩首先拿出了自己自己的意见，这也是他原就想好了的，作为王坤直属秘书之一，自然，需要考虑的，不是下面人的想法，而是，如果执行王坤所下达的命令。
“根据每个层次，在档案管理处，都是有详细的记载的，同时，每个档次之中，再进行详细的划分☕⚼🖯，按照其劳动贡献，是否有额外贡献，做一个详细的归纳，做好这些之后，再根据所有人月收入的多少，除以总奖励数额然后乘以百分之一百五，就差不多能够算出来，每个人，需要获得多少奖励了。”李轩一口不换气的说道，这是他深思熟虑之后的想法。