对很多华夏🁮人🂸而言🞦🖜，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟🁮其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后🖼🗾♥，🁮德国作为战败🁳国，失去了大部分自主权。
阿🂋🍓🇩美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行🕬🌭使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东🉁🄙们都失去🇪🛕了管理自己产🞸业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们📙🛎🛔留给这些股东们的权力，只🉁🄙剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且成了常规。⛰🞆
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换🎄🎦董事，董事🏾☃长。
欧宝公司是🁮阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司🐆♎的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十🃟🙄🇷年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，🞦🖜才因为油价飙升，欧宝开始自🖏👥主研发适合欧🔃洲市场的汽车。
现在，公司易🂸手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管💣📨理层极大的🖏👥发展空间。
现在，霍🖼🗾♥夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构🗲，也不会给监管机构太大🄄🞔的权力。
专业的事务，还是🞦🖜要交给专业的人才来操办👠。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，🇪🛕现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如🝰🎰🔲自己的人来指手画脚，只会让管理🎄🎦更加混乱。