你们马上组织人马开始对地面还有其他的地方进行打扫，晚班的事情，我晚班再🌂🝼做🌍♝安排”
其他的人一听，都应了一声。
雷国庆扫了大家🁃一眼之后道“散会，各个系马上给我快速的🖒💇行动起来，谁要拖我后腿，让我难过了，我⚖👗就让他更难过”
其实他对这些人说这些话，都没有什么意义的，因为他们下个礼拜转班了，就算大老板骂人，点出的问题点很多，那也和他们没有太大的关系的。
待所有的人都走了🜵🆡之后，雷国庆坐了下来，🚬开始沉思起来。
按照惯例，不管是那个大领导过来，公司都🚬会有一个参观路线的，同时还需要提供一些和领导讲解介绍的好的改善内容的。
这个是很肯定的，是必须的。
这些领导对你的🁃印象，也许就从你短短的发表里面得出来了。
好还是不好，就看你和他介绍的🇽内容以及他🚬看到的内容了🙉🈥🀛。
雷国庆摸了摸自己的头，注塑科🇽要和大老板介绍什么呢？
又有什么好🕫🌦的值得骄傲或者推荐的东西拿📙给大老板看的呢🙉🈥🀛？
大老板对注塑可是很懂的，当年最开始发📙家，那大部分靠的就是注塑呢。
他现在到了注塑，能不看仔细点吗？你说自己到底要介绍注塑科什么改🂩善🆏🎨，或者什么活动呢？
另外让谁去大老板前发表介绍呢？
这真的是个难题。
自己去发表介绍？
根据他对大老板这么多年的☥经验，大老板很讨厌他巡📯视的时候由管理职的人来做介绍。
他总认为管理职的来做部门和科室的介绍📙不真实，他喜欢🙉🈥🀛听下面的人的声音。
但下面人的声音？这几个字看上去很🝖简单，选择起来却很难。