黄道舟笑到:“芳芬，别太兴奋，今天🎊🏖是头一天，生意🗶☜好不能算数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是联运公司成队长的徒弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公🔨🃊🖈司刘经理安排来的。”
“我知道，今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家💑的也有一小半是熟人，我没想⚳🕡着每天都能够做二🄈百多块的生意，能够做一百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知道老👲百姓经济水🚛🔉⚙平🗮🟃🚢会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨迹，三水县🛁🙛的大发展就🙓🙓是在推行大包干的那一年开始，简直是立竿见影。
现在🕲🍡的三水县提前一年多大刀阔斧改革，不仅仅💑农村☕⚵🕯在搞联产承包责任制。
国营、集体的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“⚳🕡上浮”工资的形式实现多劳多得。
这比原本轨迹提前了一年半都不止，虽然还在执行中，有些没有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份🌇☦。
但⛿☠🀱是有一部分激🗪🞝进♗🈞⛂派真做到了按劳取酬，大大调动了工人的生产积极性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段，如“东🗶☜方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂子，职工的收入真增加了🄤⛅不少。
后来有些亏损单位犯红眼病，🅪🇾居然也滥发奖金、随意“上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达文件规定，不容🍡许任何亏本单位发奖金、福利，基本工资必须“🃰下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会主义职工的档案🅪🇾工资是根据工龄、工种、学历等等定死的。
工厂没办法给职工增加工资，制度是死的🍓，人是活的，有人开了脑🗧🞄洞，“上浮”一级或者几级工资，这不是基本工资，属于临时的。🌡🀥⚣
然后就开始了延伸，效益好为国家多创利税了“上浮”工资情有可原，算作“奖勤”的一种方法无可厚非。
但是“罚懒”也得落到实处，于是乎亏损严🀪重🜶的厂子被“下浮”工资🅖🆤👟。
亏损单位利益受损的💊职🛁🙛工们经🅪🇾常把厂里众头头的十八代祖宗都问候无数遍。
总而言之，改革初期农民🖫🕡、工人的收入实现了快速增长，直接导致了市面上钱多货少，给最早做生意的个体户带来了发🇫财的好机会。