这是个好现象，值得鼓励。
裴总就需要这样敢花钱的人才！
至于美食实验室的健身餐20，⛕既然到目🅟前为止还没有任何成果，看起来推进的速度很慢，那就应该暂🗑🚺时不用担心。
……
很快，各个部门的管赔生全都汇报完毕。
唐亦姝在一旁认真听着，做好会⛕议记录，这些内容全都要在🝄🈧她这里留档保管📔🚧🕲好。
裴谦考虑的是，有些事情或许已经出现端倪，但自己因为疏忽也好，因为信息掌握程度不够也好，可能没办法准📧🝏确地判断。
过一段🃨🚘📨时☒间之后也许还需要再⚼把这些会议内容给翻出来温习一遍。
一个成功项目肯定不会是凭空冒出来🕋🟣的，翻找这些汇报，找到它刚露出苗头时的表现，这样至少能为以后提供借鉴和参考。
裴谦轻🃨🚘📨咳两声“不错😺，大家的工作都完成得很好，🜜🂻我很满意。”
“请大家继续保持。”
“最后我再强调两点。”
“第一，要始🟠终牢记不要掺杂任何的个人观点，🀼确保你们给到的信息足够客观，否则可能会影响我的判断。”
“第二，如果你们遇到一些，觉得非常有必要向我汇报的事情，不管下一次例👐🞽会是什么时候开始，都可以随时提交给小唐，让她向我汇报。”
裴谦之所以再次强调这两点，主要还是为了让这个锦衣卫组织起到的效果不📔🚧🕲会跑偏。🝋
这些管赔生们虽然对自己忠心耿耿，但严格来说，裴总的员工们也对他忠心耿耿啊。
忠心耿耿又不意味着就不会背刺。
这些人都是贫困🕍生，都从裴谦这里接受过🅟帮助，而且也非🜢常珍惜这个工作机会。
如果任由他们发挥自己的主观能动性🕋🟣，汇报工作的过程中肯定是报忧♙🈱越来越多，报喜越来越少。