看似天真的决定，这些年却收到了成效，战损率远低于平均值，内耗战损率为零，高🐬层和降临者居然无一人选择转会离开…….并不需要多少数据和表格，仅仅从两年前默默无🁞闻，到如今可以召集数个前辈组成新神联盟，可以和高阶神合作开展大计划，就已经是梦幻式的实力飞升了。
其实，这一点都不梦幻，很现实。
一个正在处于急速上升期的公司，也代表着个人无穷的发展潜力，没有🏷🞱特殊情况自然不🙦🌩会离开。
要留住人才，除了给⚔足够的上升空🌍间🚕的话，更要让其开心和足够的报酬。
游戏教会内部不错的气氛算是加值，公司制划分清职责和权利义务，也少了不少欺压和恶意竞争的发生，而部分🄷🂐🍻友人更是如家人般相处，相互之间的协作、默契已经达到了一定的程度。
足够进度的上升速度，也带来了足够的🂑🎅收益，当分配者保持一定的公平和友好的时🙀候，大部分成员都很🛅满意自己的劳动报酬。
做了这么多，到底为了什么？
“我想罗丽快乐的活着，嗯，就这。”
作为一个接倒了妹妹死讯才发现事态失控的兄长，曾经不🌞怎么合格和负责任的他，如今也就想当一个稍微负点责任的兄长。
但要做到这一点，却很难。
新神，看似光鲜，实际上却🗴☋始终处于悬🂑🎅崖的边🔠🁽缘。
艾希的信徒不够，玩完。
安索雷恩😦遭遇邪神/强大🁞原住民/其🚕他新神的攻击，开荒失败，玩完。
常年无法进步，限于半死不活的状态，玩完……别小看这个，九成以上的新🇱神，就是这样没有经过多大的辉煌和失败，就这么默默的走入了长眠的冻棺。
对于只有登上世界顶峰这一条路的新神来说，就是仅仅只是活着，都必须做在标准线上，都必须不断🈟和同类进行竞争。
不出色，就等于死亡。
不进步，就等于自杀。
从🗀一开始，罗丽📧🝎并不被看好，也没有被看好的资本。
在友人面前，罗丽的恶意搞怪和抓弄，有时，却也透露出心底的不安…….这一点，大概只有罗夏看的出🂂来，毕竟，她伪装的很好，当神祗都对未来没有多大信心的话，怎么能让信徒和同伴们有信心。