安排好林城与的事，裴苏次日又去公司开了一次管理层的会议♢。
根据前董事的相关资料开除了其中几个高层后，剩下的人就老实🜮多了。🜟
不过裴苏从来没想过要留下这么多人。
星梦公司以前发展的是很不🝶🏬错，但是后面基本任人唯亲，内⚴里早就腐败🜟不堪，那个赵总也只是公司的一个缩影。
裴苏眼里容不得沙子，自然是要把这些依靠裙带关💑👉系、依靠潜规则上位的人全部踢出去。
所以这次会议不光事🜽🇩关公司接下来🀪⛍🙇前🁾🙖进的方向，也是为未来裁员做准备。
当然了，这个消息就🜽🇩连前董事、现🀪⛍🙇任🁾🙖总经理都不知道。
而且管理层是要慢慢换人的，心急吃不🖅🐊♯了热豆腐。
目前最大的问题应该是星梦的艺人青黄不接，能做顶梁柱的艺人🜮不是想走就是已经走了，进入公司的新人又大多都没走红的资本，能拿得出手的艺人，一只手就能数清。
会议中，不少人都觉得，既然公司现在有钱了，那就应该去那些影视公司挖几个比较红的艺人过来，正好填补空🌤🁃缺。
这个提议被裴苏毫不留情地否决了。
她是想要挖墙脚，但却不🙳🎡是🝶🏬挖那些价钱高的吓人的人气明星，而🜮是挖那些常年坐冷板凳的艺人。
那🈫🁒些艺人不是没实力，只不过大多都不会讨好人，也就是圈子里那些人口中的‘恃才傲物’、‘不识抬举’。
一听裴苏🖟说要挖来这些小角色，公司大多数人不同意。
还有一些则是摸不清新老板🝶🏬什么性格，不愿意太早表态，也就是墙头草。
在他们看来，那些艺人🍣有实力有什么用？私🃏🖴🖱🃏🖴🖱底下不会做人，怎么可能红的起来？
现在娱乐🖟圈哪里是看🜽🇩实力说话？分明就是靠🃏🖴🖱人气！靠流量！
没有流量，实力再怎么好，那也没用！
这些人当裴🗂😴🅨苏不懂规矩，以为她⛷🟀🙿还活在娱乐圈实力至上的年代里，所以才这么激动地反对。