说🃬🚶到淡水☒⚟基金这帮老员工们，近期以来对新老板的印象。
他们普遍觉得，叶冬青是个不太好相处、而且又挺自大的毛头小子，主要表现在总是将他们的意见当作耳旁风，我行我素。
虽说给他们带来了些利益，还证明有点实力🙋🈷🂾，可是很难打心里喜欢上他，彼此之间隔阂较🅗🆩深。
这很正常。
原先在老史蒂文先生手底下工作的老员工们🙋🈷🂾，每个人都挺有🄖♊实力，普遍毕业于世界级名校，又有好几年大公司工作经验。
就🃬🚶拿比较年轻的卡耐克先生来看，从哈佛毕业，还在高盛工作过几年，担任股票经纪人职业，税前年薪高达十四万美元，业绩好还能拿到提成。
不说心高，那点气🐳傲还是有🞎的，他们理所当然觉得，自己比叶冬青这位小老板经验多，能够帮忙🜇⛪给出最正确的决定。
这种想法没错，错就错在叶冬青不是🎠普通人，他知道许多他们不知道的事情。
无🃬🚶形的矛盾一直都在，此刻表现得更加明显，劳拉小姐隔着门，都能闻见🖳🖰🖔点火药味。
说来委屈，包括维戈主管、卡耐克、以及刚刚说话的史蒂夫等🅌🅇🄙人，最近明显觉得自己拿着高工资，但却在干一些高中生都能干的活，发传单、推销、接待只愿意投资数千美元的小客户，对方还不一定会说英语。
这就算了，不知道为什么，新老板居然赌赢了两支股票，考虑到近期震♾🍽🍢荡波动幅度较大，在他们看来减持一部分并没有错，过来给出建议却被直接否决，心里能舒服才奇怪。
再看叶冬青，为了能让自己掌握公司，拍板做出最正确的决定，只能表现得更强势一🔛些。
要🃬🚶不然不说架空他，事实上股权都在他一个人手里，也没机会被架空，但难免被管着🔛，做事变得束手🔸束脚。
这还🕵🍻🍒算好，拥有众多股东的那种公司才麻烦，每次做决定之前都要开会慢慢讨论，叶冬青自由自在习惯了，最烦处理那些乱七八糟的小事。
随着自己这句话说出口，叶冬青察觉到一个个脸色不太好看，干咳了声补充道：“我仔细🅗🆩研究过亚马逊，这家公司市值巅峰期在泡沫破灭前的前三个月，最高突破了八十美元，现在呢？它只剩这么一点了……”🎵🕟
维戈主管打断道：“你自己也说了是泡沫，那时候的股价不具备代表性，跟时代华纳合并前美国在线股价高达七🅘十二美元，现在呢🆬💪？”
“……我知道，我只是想说虽然🈬泡沫来临，一帮科技公司面临资金短缺的局面，但亚马逊依然保持着超高用户增长率，销售🜚🂫额跟活跃用户增加速度非常快。”
卡耐克举手道：“我研究了他们🈬的财报，销售额的增长速度，跟赤字的增幅几乎持平，今年前三季度亏损了九千万美金，这可不是什么🅨🉄好事。”
叶冬青摊手说：