两位老师商量了会儿，“好吧，🞯🗮那🃨对于人选，你有什么要求？”
这个权力有点大🇸，她们一时之间不敢随意做主🍳🌎。
隋叶想了😁♿想，“嗯，别的没什么要求，就先找nV老师，但不能太媚男。”
“你这明显是X别歧视，凭什么不能找男老师？”有🜵🆝🐢男生不服。
有人带头，其他男生纷🗟🜼纷附和，甚至包括许多nV生。
“歧📴视？你们先看🟄🚩🖇看周围，nV生多还是男生多。”
隋叶的询问，让师生们下意识观察期周围的男nVb例，发🎴🕏现男生明显bnV生多。
这下📴，那男生更是骄傲，“男生都快是nV生的两倍了，明显男生存活能力强，再加上🍓🇬🛧数量多，就算按b例来，不更应该让男老师来管理吗？”
“🝢🌴🃕对啊对啊，我们尊重nV生，nV生⛣🜑也要尊重男生，按照b例来🚗📠不过分吧？”
“同学🛔们可能不明白男🗟🜼nVX别b如此⛣🜑失衡，会带来怎样的后果，老师们应该明白她们会面临的遭遇吧？毕竟以前国家十几亿人口时，男X只多出七八千万就发生那么多的事，更何况现在几乎2:1？
在这样的情况下，我敢把权力交🞯🗮给男老师？哪怕他的品德👿🎤再高尚，谁能保证他们经得起诱惑？行了，别🎝💇的不必多说，我这不是在和你们商量，是在告知你们，不服的自己走人。”
在场诸位成年人都是教育者，对于X别失衡的问题自然心中有数，这在和平年代都是个头疼的问题，更何况现在这摆明🎄了是乱世。
但是，这样就让他们失去竞争的机会，只能被🍳🌎nV人们领导，心中自🞝🕆然不甘心。
尤其是不管在任何地方，上层领导中大多数都是男人，男人处于领导🞝🕆地位的观念已经👲🌶深入每个人的人心。
有个老师便要为男同胞辩护，“但是，他们都还是孩子，这样的问题暂时，至少目前还不能影响他们，我觉得你🜄⛑🙫过于杞人忧天了，以后时间到了总能想到办法的。”
当然，🛔这人更想说，你这样太霸道了，但在双方力量不对等的情况下，他🏠🝉不敢这么说。
隋叶懒得跟他们纠缠，只稍微📓松了些口，“学校很快就会有更多人加进来，到时肯定需要更🙧🌵🃝多管理者，对我来说，只有在场的人彼此知根知底身家清白，又是老师，到时候有的是人让你们管，权力并不b当老师小。”
“还会有什么人🇸加进来吗？”众人似乎被转移了注意力。
“当然，难道你们以为只有我们这么点人能活得久？到时候Si都不知道怎么Si的，当然要救更多人，💃🏉让他们加进来，只有咱们人多才能提高活下去的希望。”