“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当🃮严肃的表情。
这个时候，除了成📽☭果被人惦记♇🆔🏎着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面🗽的突破，其他厂的人就会♹频繁的出现。
从🅲想办法窃取技术📽☭资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思♇🆔🏎想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家🗁😦，♇🆔🏎而不是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开🃕🗬并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同😄⚛意了总工程师的邀请，两人来到了他的办👲🌱公🐴🄂室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说🉡🈺道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研🎡💨发人员，我们还🞒有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，📽☭都是需要🗁😦人手的，比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题🎡💨。♹
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人恰好⛟就担负着重要⛢🜈⛰的工作👍。
加上对其他人的一些🖞📰🞝🖞📰🞝影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状🕩况中。
林奇听他说了好一会🖞📰🞝，才慢🗁😦悠悠的🚖📜🛩说道，“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“我们应该知⛟道什么？”
“国防部追加了订单，现在🗁😦是六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，🚖📜🛩让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的🕯🍋设计师进来。”