要是十几年之后，你的工厂，或者公司里找几个老外来工🝇🄁作，那绝对😛🂉不是什么新鲜事。
但是这年头，🛳你一个华国公🗪🞞司🙒，却找来几个老外来当领导，这绝对是够新鲜的，而李逸帆他们之所以找来这几个老外。
也是因为他们不想走国内钢🗪🞞铁企业的那老一套，要知道国内钢铁企业，大多是属于⚼🖳🖪国企，就算有一些不是国企，也和国企关🏅系密切，都是从国企脱身出来的。
那里面的🖁🏧那一套行事作风，都充满了国内的官僚气息，即便是已经私有化的也是一个德行。
那🄑一套体系非常的影响生产效率，这可不是李逸帆他们希望在自🐧🂏己工厂里看到的，更何况他们搞的工厂是i专门针对高端市场的特殊金属冶炼企业。
不是那种年常量动辄过亿吨的重型钢铁企业，他们所要做的🙁是那种年产量能够到一⚼🖳🖪两千万吨就足🁹🔇够的特殊钢铁企业。
别看他们的产量♺不大，可是利润，可绝对不比那些🆅钢铁巨头来的要小。🞌💬
要知道十几年之后，国内每年对于特殊金属的需求，就要高大一千五百万到两千万吨，可是这里面，却又超过百分之九十的份额是需要从国🐸🄪外进口的。
而光是这些特殊金属的进口所需要花掉的外汇，折算下来，每年都相当于国内的一家中型钢铁企业全年的利润，而一家中兴钢铁企业，年景好的时候，每年的产值都是数十亿，甚至上百亿的，而🜦🄘他们的纯利润，也不过就是十几个亿，或者几个亿而已。
而李逸帆他们要做的，就是一个千万吨级别的特🙵殊金属冶炼企业，可是利润率方面。却要做的比那些企业🁪🈩🁀要高。
这个西奥和他带来的团队，🗪🞞还有其他几个西欧过来的技术或者管理方面的专家，年薪可绝对不少，这年头折算成人民币，这些人的年薪加起来就要将近一千万，可是这些人带来了有效的管理体系，和生产效率。以及很多的先进理念，还有李🍭逸帆最看重的🛳☸🄍产业技术工人的培养体系。
光是这🇰🜎些，🖊🐷就不知道要值多少个一千万，李逸帆觉得这笔钱花的非常值得。
对于西奥他们这样的人，李逸帆是非常舍得花钱的，给♣🏠这样有本事。有料的人付出高薪水，他非常愿意。
这样的人，总比那些只是披着🙒一张⛓白皮，⛋但是骨子里却狗屁不通的，只会坑人的白皮骗子要强得多。
在今后的十几年时间里，国内的很多公司，都在国家的♣🏠倡导下。执行了🞌💬走出💜💨🔕去的理念，在国际上收购了很多公司。
而因为要🖁🏧保证公司稳定等等缘故，以及要保证对当地社会的熟悉等等一系列问📥🜼题，很多公司，都选择聘任了不少的🕞🔃白皮经理。
可是当他们真正的接触😚🁸到这些白皮家伙之后，这才知道，这帮家伙，可远远没有他们在电影里自我宣传的那🕵样专业。敬业，还有有本事。
其中有很多，更是狗屁不通，只会混日子的混蛋🙵。
就比😦🃬🚸如后世的那个国内首🛦屈一指的电脑组装企业，号称华国第一，还专门收购了蓝色巨人手里的一个笔记本业务。