裴谦愣了一下，随即缓缓点头。
嗯，言之有理！
虽说把陈康拓派出去辅助闵静超赚提成的事情很重要，但惊悸⛣🜐旅舍新🉈🅗鬼屋项目的🕣事情，更加重要。
看到陈康拓眼中的🁕🅫熊熊怒火🌢🀳🀻，裴谦就知道，这鬼屋项目交给他一定没问题！
目前鬼屋项目的设计是由阮光建、马一群和梁😐🀢轻帆来共同完成的。
不过，在完成设计方案的初期⛡🛸♢施工之后，📴🟅🚮这些人基本上也就可以撤了。
后续的持续🗌建设工作，还是要交由陈康🃈拓配合施工方来完成。
打定了主意之后，裴谦对陈康拓说道：“既然你这么坚决，那就就回🉈🅗惊🝓悸旅舍与阮光建配合完成鬼屋项目吧！”
“不过这样一来，闵静超🁀🂩👟你这边缺一个副手😆，你觉得，找谁陪你一起组建这个腾达合作部比较合适？”
闵静超摩挲着下巴，稍加思考便锁定了合适的人选😪🄌：“要不就让吴滨跟我去吧！”
吴滨在人力🗌资源部🁕🅫负责腾达🌢🀳🀻招聘考试，并不是部门负责人。
更何况，人力资源部在裴谦🌢🀳🀻眼中不属于要害部门⚯🔷🅔，所以并没有进入负责人下基层的计划之中。
总之，吴滨肯定有空。
此外，他在人力🗭🞷资源管理方面是专业人士，给闵静超打⛛下手十分合适。🝓
裴谦也很🅨满意这样的分配：“好，那就派📴🟅🚮吴滨跟你去。”
“这个事情也急不得，你🁀🂩👟们两个先回去休息，我放出腾达合作部跟其他公司合作的消息，看看有哪些公司对此有意向。”
“等确认了待选名单之后，你再选择一个自己最满意的公😡🂾司。”♚
“还有……”
裴谦看了看陈康拓🁕🅫：“你才是惊悸旅舍的负责人，回去之后如果看到项目不😕🁍🄥够大胆，一定要牢记4个字：加大力度！”