只要能够消化，任何新神教会都不会嫌多，就算这个教会饱和了，其他教会没有理由拒绝，考虑到整个新冬妮娅城的教会数量，这个人才缺口是根本无法填补的…….就算你填满了这🖃🏺🟇个坑，下一步扩充的区域🅼，又需要新的人力🌷🃭资源。
一般来说，一🌯个呈上升趋势的新兴势力，是来🏑🙚者不拒的吸收有用的新血的。
当然，前提是有用，现在新冬妮娅城股🈒市价大涨，眼界和实际需求都高了，但门槛依旧不会太高，毕竟需求近乎无限，原石可以在实战中磨砺……淘汰。
现在敢主动上门的，🗲🟡🞪基本都是有几把刷子的“优质品”，他们🕝都没有想过自己🅴被会被拒绝。
这就⚀🎑🐖如同之前索尔数次新势力崛起一样🈒，抓住机会上车让老司机带着飞。
但现在🃘😁，也就两个工作人员对他们的情况、简历进行登记，并用礼貌且不失距离感⛕的微笑告诉他们；
“您的情况我们已经记录在案，如果需要的话会和你联🜕🁽络，请回家等我👇们的消息。如果你符合我们的需求，我们会在两个工作⛕🚔周内联络你。”
大概，每个听到这么说的求职者，都以为自己被拒之门外了，毕竟🆆🍑，这是已经成了惯例的拒⚷绝术语。
被用人单位这么🞽🙧说，还真的以为回去傻乎乎等就有消息的，大概只有完全没有经验的真萌新。
可是事实上，这的确就是纸面上的意思。
现在，在⚹🖕💜斯莱尔大厦的高层，已经忙翻了天，根本没有余力顾及这些其他的事情。
“光辉图卷你们只派出了七艘战🏸舰？逗我！两个月前，你们能上战场的总舰数就🃜超过了三位数！你以为我们不知道你光在无人区就有四家大型造船厂？！”
“你以为刚刚出厂⚰🕆的船就能上战场？光是🍁🅉🄯防雷改装就要三个月起，而且要参与这种战场，你以为炙天使以下的战舰能够期望吗？我们上的船的确少，但都是精😏锐王牌啊。”
前线战场的焦灼（颓势🝴🏕），让后方参谋很是焦虑烦躁，接下来就进入了日常甩锅推卸责任环节。
从现在彼此抱怨🞽🙧的现状来看，前线🂅🌛⛗似乎很有🎒些不妙。
但这也不单单的是争吵和推卸责任，当战力不足的时候自然要补🞞充，在争论之中，第二批集结的战力已经在路上了。
在吵吵嚷嚷之🌯中🞽🙧，新的舰队编组工作已经完成了。
看来，新冬妮娅人已经下定了决心🂅🌛⛗，就是第一批远征舰队全军覆灭了🞗，也要啃下这⛕个硬骨头。
即使第一波全灭，他们也做好了核心人员灵魂上🈦🀦⚨传的提前准备🕝，🞞只要情报能够送回来，一切战果都可以接受。