程明曦是京市科大的硕士毕业生,本来她可🝿🐼🅐以留在京市和同学一起发展，不过考虑到老家身体不好的母亲，还是选择了回老家华麟市就业。
她的学历不低,在华麟市这种不大不小地城市算是很不错的，但找工作却一直不顺利。要不是工资待遇被压地过低，要不就♿🎆🎸是因为她没有太多工作经验，公司宁愿选学历稍低一些，🟂要的工资少,有老道工作经验的。
最后她📫找了一份私人培训机构老师的工作,月薪起步就很高，另外还有提成。就是面对的学生,可能要比普通学生更难应付一些,大都是富家子弟。没钱的,也交不起这里的学费。
程明曦上班后接到的第一份工作，就是一对一课程辅导，不限科目年级,从小学到大学♯的知识,只要雇主需要她就得教。
林善到培训机构那天穿着打扮挺低调普通的，而且她填写的信息表里,目前二十出头,辍学在家,想🁂要重新学习。
接待她的是🛱程明曦，最后也是程明🙤🌔⚜曦接下了她的单🅶子。
机构说是其他老师都挪不开时🃩🚞🔣间，其实也跟时薪有关。这个机构一对一私教的时薪不是固定的,只有最低下限，没有上限，全看雇主愿意出多少。
而且为了保证老师们公平竞争客户,都是雇主报个最低价，等谈⛷🟂成合约签合同的时候，再根据雇主的意向定下最终价格。
程明曦是新人，这种看起来没有太多“油水”的客户，🃎🖪🕚理所当然被留给了新人负责。
不过程明曦为人耐心，又有实力，当初高考时还是省理科分数排名前三的🖎👞学霸，这样的人才教现在的林善绝对绰绰有余。
林善要求的是多年级全学科全面私教，所以价格比普通单个年级、学科的私教还要贵很多。哪怕辅导老师程明曦还是个刚入职的新人，机构都要求雇主给予的最低🙮时新要达到500元一小时，一月🔟最低购买教学时间不得低于20个小时。
林善没按小时买，她直接请程明曦上🖢🔔⛹门授课，只要林善有需要，她必须能够一天24小时内随时授课。
这种情况要求比较高，工🚔资林善也给地更高，差不多是原本500时薪的三倍🞓。除去机构的♲🌘⛃抽成和缴税，程明曦一月下来也能拿到六十多万。
有些老员工一月能拿到的工资提成比这更多，但对于新人来说，程明曦🟊🛟这🖎👞月薪真的让人眼热。
就连程明曦自己都有点不敢相信，所以当上司暗示程明曦，让她把这个单子让🞓出来的时候，她一🚽😸点儿都不意外。
只不过📫程明曦🌇☢性子可不是任人拿捏的小绵🆙羊，到手的合约她也不可能拱手让人。
哪怕事后机构开除她，这个单子程明曦也不会放弃。
林善跟她签的合约是两个月。两个月工资加起来🚭🖦差不多一百三十万，只要🖎👞拿到这笔工资，程明曦不🜅⛛仅能把母亲带去京市做手术治疗，后续医疗费，还能帮助她们在京市租房落脚。
哪怕程明曦暂时照顾母亲不找工作，这些钱除去手术医疗费省着⛷🟂花，都足够她们母女俩花费很长一段时间。