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这场演讲持续了一个多小时。
梁千歌说了很多自己的事，现身说法，把自己拍戏时的辛苦都摆了出来，让新人们都能看到。最后她结案陈词：“娱乐圈的生存法，其实有很多，有些人本身实🚻😧🃭力不够，但是因为运气好，还是能一炮而红，有些实力不💈🏸好，但是靠营销，同样可以热搜常驻，不过这些方法，从长远来说，我都是不推荐的，流量看似赚钱，但是一代一代，两三年间，顶流就换了多少🆈批了？从阮安到孙信然，到单冷，们算过他们真正的爆红期，实际上
只有多短吗？快😸🆊钱好挣，可是赚快钱的意义是什么？赚了一笔就跑路吗？”
说到这里，下面哄堂大笑⚀。梁千歌也笑了一声：“在和阮安拍《深海》的时候，我清晰的感觉到阮安有多么想转型，闲聊时，他说道🄬🀩⛇，他的爆红是意料之外，选秀出身🐢🁤🇳，但是在此之前，他并没有受过相关方面的训练，他是在真正红了后，才开始努力学习的，因为当踏入了这个门槛，会发现，只有不断学习，才不会被这个圈子淘汰，红是运气，能不能继续红，
看的就是实力。”梁千歌又说：“再说孙信然，信然是专注做音乐的，他也是选秀出身，但是他和阮安不同，阮安是无意红了，属于人品爆发，信然是本身实力过🞩硬，靠能力好脱颖而出的，不过同样是那句，进入门槛后，就变得不那么特别，的才能圈子里其他人也有，甚至比厉害多了，只有不停下脚步，继续努力学习新的音乐知识，更好的完善自
己，拿出更好的作品，观众才能长久的记得。”“最后是单冷。”梁千歌说到🃌🖚这里的时候，换了个姿势，才继续说：“《演员的未来》们看了吗？们能想象，一个顶流巨星，在那个节目里，是怎么吃糠咽菜，受苦受累
的吗？他这么做是为了什么？🖯🖇🐢不也就是为了提升自己，让自己去适应娱乐圈才人辈出的时代。”
“看过他们，再看看现在的们。”梁千歌扫视了一圈场内的所有人：“他们已经大红大紫的人，尚且这么努力，们还会觉得，现在的辛苦难以忍受吗？”梁千歌叹了口气：“来之前，春经理跟我说，让我多鼓励鼓励们，说话软和一🐿点，因为们都是小朋友，都是刚从舒适圈出来，从父母的羽翼下离🏍😸🆊开的。但是我觉得，光
鼓励没有用，虚无缥缈🚵的承诺🖯🖇🐢更没有用，们需要的，是看清现状，了解自己的不足🏻，和如同海绵一样，吸收公司现在带给们的教导。”
说到最后，梁千歌又笑了一🗸☳声，伸手将投影仪关掉，又走到门🞷😴口开了灯。教室大亮，她缓缓的说：“我们公司其实还是很有实力的，请来给们教习的老🚤师，都是专业的影视大学教师，而我今天可以给们保证的就是，如果，们的实力到了某
个水平线，那么😸🆊们在场的所🗸☳有人，我是说所😒有人，公司一个都不会放弃，都让们红！”
最后一个字落下，现场顿时一片欢呼，大家纷纷鼓掌。对于这些小朋友而言🖲，他们害怕的，其实就是资源分配不均匀，因为现在的学习，不知道标准在哪里，学习出来，又不清楚公司在新人间的抉择是什么，他们担心自己不
管怎么努🂲力，🖱也只能保持现在，他们看不到未来🝂🈒，所以他们焦躁。
梁千歌今天的演讲🜛🂵📋，先告诉了他们努力的必须，因为娱乐圈就是看实力的地方，千星公司，也只要拥有实力的艺人。其次她做了担保，只要们有实力，肯努力，们都能出道，不是从们中选择一个或者几个，而是们所有人，公司🕟一个都不会放弃，们愿意努力，公司就与们
共进退，不遗弃，🜛🂵📋不⛯抛弃，大家都🎏🐄是一条船上的战友。
前面的话，安抚了新人们的情绪，后面的话😒，拉近了高层和低层的亲和力，都是常规的商业动员说辞🙓🌧，梁千歌以前在孟氏也说不过少。
演讲结束后，有小新人过来红着脸找梁千歌要签🝂🈒名。
梁千歌给他们一一签名了，又叫👖来所有人⚃，大家一起拍了大合🞷😴照，又把照片传到公司群里，让大家都可以下载。