董事席位!那是多少职业经理人梦寐以求的毕生追求。不管你的💫🔶能力再怎么出色,“经理”这个头衔,只不过是高级一点的打工人罢了。
只有成为董事,才真正成为集团的一员!
然而,就是这么个被画饼画上天的王者荣耀项目组,却在成立的第一年缺兵少将。好不容易招来了行业里有口皆碑的唐淼当教练,谁🔊⚤知高管🕐层扣扣索索,根本不愿意在王者荣耀项目上投入资金,美其名曰“自我造血”,其实就是让他们在底下的联赛去挖免费的苗子,自我培养。
从那时候开始他和唐淼就开始了苦逼的“人才网罗”之路。这个唐淼也是兢兢业业,不🜷管是项目多大的比赛,他都要到现场观看,亲力亲为,一个个挑选他认为好的苗子。可怜了黄攸这个十足的门外汉,既要把关,还要从零学习,替管理层把好关,不让教练为所欲为……
他到今天都搞不懂,这么一个只需要两个大🏞🛊🚫拇指就能操作的手🚔📄机游戏,这么个被家长称为小学生毒瘤的手机游戏有什么意思,怎么可能比得上电脑端游的前景和市场?🅞🇮🛸
终于队伍是勉强成型了,结果上来就是一顿惨败。拿🙏到KG💇🏫🝆L的资格就花了整整一年的时间,而冲击KPL,又哪里有想象的那么简单?
经过🞁一年多的行业研😳🅙究他终于搞明白这个坑有多深:那些一掷千金的土豪俱乐部,要么直接大手笔直接从表现不好的KPL队伍里明目张胆的买人,还有更绝的,直接竞价拍卖KPL的席位!
而一个KPL临时席😳🅙位的竞🜑标价就是100🏞🛊🚫0万元!
ZT战队本就不是那种财大气粗的俱乐部,成立王者荣耀分组也不过是想着提前布局,如果能够通过自我培养能够冲上KPL是再好不过,等于空手套白狼。即使成绩不好,大不了直接就地解散,把精力再转移到其他🙮竞技项目上去,整个集团也稳赚不亏。
但黄攸已经三十七岁了。他不想在这么一个🏞🛊🚫看起来半死不活的项目组再这么混下去了。
当初要签鲍啸鸣的时候,他的心里一🀵🁇万个不愿意。但是唐淼非要认准了这么个大学生,他只好半推半就地答应了。
签一个还没毕业的医学生来当助理教练,而且一上位就毫无保留地放权——这让他对自己的职业前景产🈡⛟生了深深的绝望。
而更绝望的还在后面——这个年轻人先是不知道和队员们闹了什么矛盾,过了🝗😱两天拔腿就走。后来好说歹说🅱是被唐教练劝回来了,结果一回来就跟队员们开始大搞什么轮换阵容,常规赛战绩甚至还比不上去年。现在还剩最后两轮,他们还在第四第五名打的不可开交。而今天这场更是面对排名第二的强敌,他居然还在悠闲地调兵遣将,不上全部首发!
黄攸至今对王者荣⛕耀这个游戏🞊💛💟还不是很了解,但是有一点他是清楚的:今天上场的首发队员里,有两个打同一个位置的选🍤手!
看起来这场也是凶多吉少了……但偏偏上面看起来非常重视今天这场比赛的胜负,几乎每隔十分钟就会打一次电话来问问🍤🍤最新的情况。一想到这,黄攸就觉得自己的嘴里发苦,胃里甚至开始泛起了酸水。
他眼尖,看到休息室的门打开了,似乎是队内的🉇工作人🔵🄾员在给队员做最后上场前的定妆。他连忙大步跨了几🅱个台阶,顾不上自己战队总负责人的形象了,上前一把抓住了一个队员的手臂。
“啊,谁…🞛🞛…黄总好!”队员被抓的一脸懵逼,直到看清是他才连忙问好。
“⚫没事,你是叫核桃吧?”他认识这个娃娃脸,几次到赛训💇🏫🝆组探班慰问队员的时候见过。
“是的☘⛖。黄总有什么事情吗?”核桃也一脸疑惑。平时他们吃住都和教练组在一起,很少接触战队的其他高层。