对很多华夏人而言，董事会🖀🏥🜌是公司🕂的最高☠🀶领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德🃏🖶国🌘跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力🝁机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德💠📌国作🜊为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的🗻♑🇨政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都🗻♑🇨失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控🐔⛎制德国的企业。
他们留给这些股东们的🔉权力，🙲🎔只剩下了分红和监管。
几十☞年过去，这📯🞔套模式依旧在实行，并且成了常🜜🃁🔹规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监👯🌗事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿💠📌美尼亚公🔉司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原🌘本🅄手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在📯🞔过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车🗌换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为🔹🅢油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才⛕🚓💼真正变成了一家欧洲公司。
而🎳🕎通用管理层的撤出，也给了欧宝管🗻♑🇨理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没☠🀶有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理🏛🚵🗱，他即使要建立🀙☳一个监管机构，也🌤不会给监管机构太大的权力。
专业的事务🅄，还是要交给专业的人才来操办。
而且，这些🅄人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然🜟被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画💟📊脚，只会让管理更加混乱。