跪在地上的刘洋见王淑兰说话不好🖱🖝📤使,仍不死心,把目光又看向了小凤,可怜巴巴、眼泪汪汪的叫:“凤姨——”说着眼泪就一对🖖💨🔖一双的往下掉,🈬🁖见者人怜。
刘洋会来事🇸🝑,招人🔡🂌🍔喜欢,来了不到俩月和小凤处的非常好,成天介一口一个“凤姨”的叫着,晚上也赖巴巴的睡在一起,倒真像亲姨娘俩儿。
小凤对她也是喜欢,甚至有些母爱🖱🖝📤迸发,像女儿般的疼爱,这时候自然要向着她说话。🐷🄞⚑
“老谭,孩子诚🌅心诚意拜你,收了吧🝚。”小凤说。
“那可不。”王淑兰也说。
“谭董收了吧。”韩军说。
“师叔,刘洋妹妹可好了,收了吧,正好我也能有个师妹。”孟梦说🜱🆀。💚💝
见有人为自己说话,刘洋抓住时机抬起可怜巴巴的脸,也不说话,让眼泪在眼圈了噙满了打😎着转,然后再打动人心的掉下来------
老谭就这样收了平生最后一个徒弟。
五月中旬,中央厨房店开业。
开业后一个月,老谭马不停蹄的先后🝚谈下了两家店,两家店都在雨花区,和芙蓉区的老店🀙跟中🖧🕃央厨房店遥相呼应,成四足之势。
两家店的装修需三个月时间。
现在开饭店最不愁的就是装修,只要钱到位想装啥样装啥样,没凭据。愁的是人,真不好招。
招到了还得培训、训练。俗话说饭店要开好,培训少不了。很多饭店开业火仨月,仨月过了就不行了,大部分原因是开业前的培训不到位,员工没训练好就仓促上👠🏝岗☶,最终导致失败。
用运营的话讲,一个没训练好📩的员工会时时刻刻得罪客户损失效☦🁭🉅益,让企业悄无声息的死🀙亡。
另外,企业运转就需要成本。
有🝑形的成本如装修费用,设备、家具等硬件设施,这些是一次性投入的。还有按月投入的房屋水电、人员工资、后勤供给等固定成本,这些都看得见摸🃫得着,容易控制,也容易聚焦。
但企业最大的成本是那些没训练好的员工,🏯🏯最看不见的成本是管理内耗,这两点做不好整不明白,很容易死掉。
话说回来,既然没训练好的💤📸员工是最大成本,那就得在培训、训练上下功夫。在这方面多投入🖧🕃,运营🚔📈上就少损失,多获利。