哪成想苏生🚎💔落座后,抢先说:“规章制度什么的先放一放吧,我不接受加班,只接受双休,一个月能有多少钱,具体做什么工作?”
“咳咳……”
人事经理到现在都没拿到简历资料,只知道苏生的🃯名字,没想到刚见面就发现这么难搞。
果然总裁点名的人都不简单啊,甚至不正常。
“苏先生你应聘的是集体🖤🔤总🚌👿公司的储备青☹🄓年干部……”
“说重点,多少钱,干啥。”苏生强行打断,什么叫储备🝵青年干部,唬谁呢,钱才是关键。
“咳咳……”人事经理倒是很快调整过来,直说:“苏先生,你破格享受主管级别的福利待遇,全部加起来,一🅮🌘年大概在三🜚🂬十万左右。”
说这话时,人事经理自己都觉得不可思议,🚧🕴🍵相比起苏生所做的工作,这份薪水给太高了。
“才三十万这么少?不是主管待遇吗?”
苏生诧异了。什么情况这是,唐子君舍💙💏🐴得每个月给一百万家用,结果他屈尊跑来上班,才给这么点年薪。
有这么抠门的吗,夫纲不振,悲哀!
“咳咳……”
人事经理心说,她明明说的是福利待遇。简🚧🕴🍵单讲,福利与主🚼😰🅃管级别同等,薪金不同。但这话不能明着说。
总裁有交代务必要把人留下,谁知道苏生会对薪水不满意,这会也来不及汇报上去了,人事经理急智说:“试用,刚刚说的是试用😜🂊期,具体薪金等你试用期过了再定!”
“还有试用期吗,你们这公司感🔙🁃觉很不靠谱啊,难道就不🝵怕流失我这样的人才?”
苏生很是不解,🖱既然都用出烟灰缸这种招数了,明显是求贤若渴,怎么还搞试用,这时候就该千金买马骨,给他开个年🞵😟薪千万也不为过啊!
“苏先生,我们当然怕流失您这样的人才,所以对于您👇🆭💳的待遇才需要使用后🀪⛑再定,相信以你的能力,我们会🜦很快见面谈到薪水的问题。”
听了这话,苏生觉得也对,🚌👿若是直接给他开高薪,其他人估计会不服气,那就试用吧。他倒要看看🃗🗹谁敢不服,如果总裁不服,那就😜🂊睡服!
“好吧,就依你了。”